河北省人社廳日前發(fā)佈了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線,企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線(預(yù)警線)為13%,中線(基準(zhǔn)線)為8%,下線為3%。
自8月份以來,包括北京、山東、四川、陜西、江西、河北等在內(nèi)的11個省份密集公佈了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。經(jīng)梳理髮現(xiàn),與2015年相比,上述地區(qū)企業(yè)工資增長指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)。
11省份公佈企業(yè)工資指導(dǎo)線(製圖:葉旻珅)
多地“基準(zhǔn)線”回落10%以內(nèi)
與2015年相比,已經(jīng)發(fā)佈企業(yè)工資指導(dǎo)線的11個省份大多數(shù)省份都下調(diào)今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線的增速。
從企業(yè)工資指導(dǎo)線中的“基準(zhǔn)線”來看,很多省區(qū)市較2015年的水準(zhǔn)均有所下降,從此前普遍超過10%,回落到現(xiàn)在的10%以內(nèi),進入工資增長“個位數(shù)”時代。但總體上看降幅不大,多數(shù)降幅約為1%-3%左右。
據(jù)《法制晚報》援引分析人士稱,不斷增高的中國工人工資,使中國製造業(yè)成本攀升,導(dǎo)致製造業(yè)外遷,企業(yè)工資或進入增速放緩的新常態(tài)。
“下線”僅有北京一地上調(diào)
除“基準(zhǔn)線”外,這11個省區(qū)市的“上線”(預(yù)警線)也有所下調(diào),各地均維持10%以上,但普遍降幅較大,多數(shù)下調(diào)4%-5%,最高達到7%。
“下線”普遍降幅不大,調(diào)整後大多維持在3%。天津、內(nèi)蒙古、山西、雲(yún)南、新疆等5省份均與去年持平,僅有北京一地由3.5%上調(diào)至4%。
北京、天津的降幅都較小。天津的“上線”從18%降到16%,“基準(zhǔn)線”從10%降到9%,為11個省份中最高,其次為北京,“上線”為15%,下降1%,“基準(zhǔn)線”為9%,下降1.5%。而山西省的企業(yè)工資指導(dǎo)線的“上線”從18%降為11%,在11個省區(qū)市中降幅最高,達到7%。但山西的“基準(zhǔn)線”僅為7%,排在11個省的末位。
工資指導(dǎo)線下調(diào)或持平 無需大驚小怪
據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)報道稱,對於工資指導(dǎo)線下調(diào),沒有必要大驚小怪。從歷年數(shù)據(jù)來看,工資指導(dǎo)線的持平或下調(diào),與當(dāng)期宏觀經(jīng)濟總體走勢基本保持一致。2014年以來,多地工資指導(dǎo)線 連續(xù)下調(diào),反映了宏觀經(jīng)濟下行壓力較大,企業(yè)用工成本上升且利潤空間縮小的現(xiàn)實情況。因此,部分地區(qū)適當(dāng)下調(diào)“上線”和“基準(zhǔn)線”,就是考慮到整體經(jīng)濟運 行的情況,同時基於全國經(jīng)濟面臨的增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整期等疊加作用而作出的決策。
據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線是各地政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向社會發(fā)佈的年度工資增長水準(zhǔn)的建議。具體而言,企業(yè)工資指導(dǎo)線分為上線、基準(zhǔn)線和下線三 項。其中上線又被稱為“預(yù)警線”。是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向社會發(fā)佈的年度工資增長水準(zhǔn)的建議,但同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重 要手段。
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