河北省人社廳日前發(fā)佈了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線(預(yù)警線)為13%，中線(基準(zhǔn)線)為8%，下線為3%。

　　自8月份以來，包括北京、山東、四川、陜西、江西、河北等在內(nèi)的11個省份密集公佈了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。經(jīng)梳理髮現(xiàn)，與2015年相比，上述地區(qū)企業(yè)工資增長指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)。

　　11省份公佈企業(yè)工資指導(dǎo)線（製圖：葉旻珅）

　　多地“基準(zhǔn)線”回落10%以內(nèi)

　　與2015年相比，已經(jīng)發(fā)佈企業(yè)工資指導(dǎo)線的11個省份大多數(shù)省份都下調(diào)今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線的增速。

　　從企業(yè)工資指導(dǎo)線中的“基準(zhǔn)線”來看，很多省區(qū)市較2015年的水準(zhǔn)均有所下降，從此前普遍超過10%，回落到現(xiàn)在的10%以內(nèi)，進入工資增長“個位數(shù)”時代。但總體上看降幅不大，多數(shù)降幅約為1%-3%左右。

　　據(jù)《法制晚報》援引分析人士稱，不斷增高的中國工人工資，使中國製造業(yè)成本攀升，導(dǎo)致製造業(yè)外遷，企業(yè)工資或進入增速放緩的新常態(tài)。

　　“下線”僅有北京一地上調(diào)

　　除“基準(zhǔn)線”外，這11個省區(qū)市的“上線”(預(yù)警線)也有所下調(diào)，各地均維持10%以上，但普遍降幅較大，多數(shù)下調(diào)4%-5%，最高達到7%。

　　“下線”普遍降幅不大，調(diào)整後大多維持在3%。天津、內(nèi)蒙古、山西、雲(yún)南、新疆等5省份均與去年持平，僅有北京一地由3.5%上調(diào)至4%。

　　北京、天津的降幅都較小。天津的“上線”從18%降到16%，“基準(zhǔn)線”從10%降到9%，為11個省份中最高，其次為北京，“上線”為15%，下降1%，“基準(zhǔn)線”為9%，下降1.5%。而山西省的企業(yè)工資指導(dǎo)線的“上線”從18%降為11%，在11個省區(qū)市中降幅最高，達到7%。但山西的“基準(zhǔn)線”僅為7%，排在11個省的末位。

　　工資指導(dǎo)線下調(diào)或持平 無需大驚小怪

　　據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)報道稱，對於工資指導(dǎo)線下調(diào)，沒有必要大驚小怪。從歷年數(shù)據(jù)來看，工資指導(dǎo)線的持平或下調(diào)，與當(dāng)期宏觀經(jīng)濟總體走勢基本保持一致。2014年以來，多地工資指導(dǎo)線 連續(xù)下調(diào)，反映了宏觀經(jīng)濟下行壓力較大，企業(yè)用工成本上升且利潤空間縮小的現(xiàn)實情況。因此，部分地區(qū)適當(dāng)下調(diào)“上線”和“基準(zhǔn)線”，就是考慮到整體經(jīng)濟運 行的情況，同時基於全國經(jīng)濟面臨的增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整期等疊加作用而作出的決策。

　　據(jù)悉，企業(yè)工資指導(dǎo)線是各地政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)佈的年度工資增長水準(zhǔn)的建議。具體而言，企業(yè)工資指導(dǎo)線分為上線、基準(zhǔn)線和下線三 項。其中上線又被稱為“預(yù)警線”。是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)佈的年度工資增長水準(zhǔn)的建議，但同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重 要手段。