7月22日，人社部召開2016年二季度新聞發(fā)佈會(huì)，發(fā)言人李忠介紹，人社部對(duì)延遲退休政策出臺(tái)後對(duì)就業(yè)、社保的影響已經(jīng)展開深入研究，基本的結(jié)論是不會(huì)影響年輕人就業(yè)，也不會(huì)減少養(yǎng)老金待遇。

　　“從就業(yè)總量看，勞動(dòng)年齡人口在2011年的時(shí)候達(dá)到峰值9.25億人，12年比11年下降345萬(wàn)，這是一個(gè)非常重要的信號(hào)，預(yù)示著勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代快要結(jié)束了。”李忠表示，到2030年以後，勞動(dòng)年齡人口會(huì)出現(xiàn)大幅下降，平均每年760萬(wàn)的速度減少，預(yù)測(cè)2050年會(huì)降到7億人左右。

　　李忠説，我們從這個(gè)趨勢(shì)看出，未來(lái)年輕人不會(huì)是找不到工作，而是很多工作需要去幹。同時(shí)，李忠表示，基於大的人口趨勢(shì)，在研究延遲的時(shí)候會(huì)非常注意把握起點(diǎn)和節(jié)奏的。

　　“什麼時(shí)候開始，不是現(xiàn)在，而是很多年以後。而實(shí)施的節(jié)奏是要和勞動(dòng)年齡人口相應(yīng)的。”李忠説。此外，李忠表示，從就業(yè)結(jié)構(gòu)看，延遲退休人員佔(zhàn)據(jù)的崗位多為製造業(yè)崗位，而年輕人就業(yè)的崗位多為網(wǎng)際網(wǎng)路形態(tài)下的新産業(yè)，兩者的崗位不能用數(shù)字的增減來(lái)衡量。

　　同時(shí)，對(duì)於延遲退休是否影響?zhàn)B老待遇的問題，李忠表示，養(yǎng)老待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。總的原則是長(zhǎng)繳、多繳會(huì)多得。“從繳費(fèi)基數(shù)來(lái)看，延遲幾年退休，時(shí)間延長(zhǎng)了，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)量是增加的。從個(gè)人賬戶來(lái)説，主要影響因素是個(gè)人儲(chǔ)存額的多少。你50歲退休，個(gè)人賬戶餘額假如是10萬(wàn)，月除數(shù)是190，也就是每個(gè)月的養(yǎng)老金是10萬(wàn)除以190。如果55歲退休，月除數(shù)是175，60歲就是139。月除數(shù)隨著年齡增長(zhǎng)變小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還是增加的。”李忠説。