高職院校近年來(lái)人才培養(yǎng)品質(zhì)如何?高職生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力到底怎樣?日前,由全國(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、上海市教育科學(xué)研究院和麥可思研究院共同編制的《2016中國(guó)高等職業(yè)教育品質(zhì)年度報(bào)告》揭開(kāi)了高職院校育人的神秘面紗。報(bào)告指出,高職院校農(nóng)家子弟的比重逐年上升,已達(dá)到53%;高職畢業(yè)生發(fā)展?jié)摿χ鸩教嵘洚厴I(yè)三年後工資增幅為83.8%,明顯高於城鎮(zhèn)單位在崗職工的平均水準(zhǔn)。
高職學(xué)生中,“農(nóng)家子弟”超五成
作為我國(guó)高等教育的“半壁江山”,高職院校雖然吸引了大量生源,但社會(huì)知名度、美譽(yù)度、認(rèn)可度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如普通本科院校,有家長(zhǎng)甚至認(rèn)為“迫於無(wú)奈才讓孩子讀專科”。我國(guó)高等職業(yè)院校人才培育品質(zhì)到底如何?日前,《報(bào)告》所披露的一系列數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)正在誕生一批高水準(zhǔn)高職院校,高職生找工優(yōu)勢(shì)明顯。
數(shù)據(jù)顯示,近年來(lái),高職畢業(yè)生發(fā)展?jié)摿χ鸩教嵘H?008屆至2012屆高職學(xué)生,其畢業(yè)三年後月收入有明顯增長(zhǎng)。以2012屆為例,高職生畢業(yè)半年後月收入為2731元,畢業(yè)三年後為5020元,增幅達(dá)83.8%,增速明顯高於城鎮(zhèn)單位在崗職工的平均水準(zhǔn),具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
《報(bào)告》顯示,創(chuàng)業(yè)類高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)群體不斷擴(kuò)大。2015屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年後的自主創(chuàng)業(yè)比例為3.9%,比2011屆增長(zhǎng)了1.7%。數(shù)據(jù)還顯示,高職生創(chuàng)業(yè)存活的比例也不斷提升,畢業(yè)半年後自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生中,有47.5%的人三年後還在自主創(chuàng)業(yè),比2008屆上升了12.7個(gè)百分點(diǎn)。
需要指出的是,高等職業(yè)教育已經(jīng)成為農(nóng)村孩子接受高等教育的重要途徑。《報(bào)告》顯示,高職院校農(nóng)家子弟的比重逐年上升,已經(jīng)達(dá)到53%。
廣東6家高職院校獲評(píng)“50強(qiáng)”
不同於本科院校打造的基礎(chǔ)學(xué)科體系,與社會(huì)需求緊密結(jié)合的高等職業(yè)教育更注重與企業(yè)的深度融合,而“校企合作”、“現(xiàn)代學(xué)徒制”等甚至已經(jīng)成為不少高職院校的標(biāo)配。
高職院校與企業(yè)合作緊密度如何?記者了解到,今年《報(bào)告》創(chuàng)新了若干個(gè)指標(biāo),首次發(fā)佈了“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”,引導(dǎo)院校聚焦對(duì)學(xué)生、地方、行業(yè)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)貢獻(xiàn)。廣東共有6家高職院校入選,分別為深圳職院、順德職院、深圳資訊職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
記者統(tǒng)計(jì)《報(bào)告》發(fā)現(xiàn),在50強(qiáng)榜單中,具有行業(yè)企業(yè)背景的院校為20所,地市級(jí)政府舉辦的院校16所(佔(zhàn)總數(shù)的三分之一),省級(jí)教育部門辦學(xué)的院校14所。工程類和機(jī)電類除了地市級(jí)以外,明顯具有産業(yè)行業(yè)特徵的院校有12所,交通類有7所,電子資訊類和郵電通信類有7所,農(nóng)業(yè)類院校有4所,建築類有2所,還有旅遊服務(wù)和工藝美術(shù)類各1所。
就院校性質(zhì)而言,在50強(qiáng)院校裏,國(guó)家骨幹校數(shù)量高達(dá)25所,佔(zhàn)50%。國(guó)家示範(fàn)校有17所,佔(zhàn)三分之一;地域分佈上,江蘇有15所,浙江有10所,廣東有6所,四川4所,黑龍江、江蘇、山東、湖北各有2所,天津、遼寧、安徽、重慶、雲(yún)南、廣西、新疆各有1所。
“獲評(píng)的高校中,很多都是行業(yè)性質(zhì)非常明顯的學(xué)校,這些高校和産業(yè)發(fā)展與新技術(shù)發(fā)展緊密相關(guān),對(duì)企業(yè)、地方的貢獻(xiàn)相應(yīng)也會(huì)有所體現(xiàn)。”廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,今年該校進(jìn)入50強(qiáng)榜單,得益於學(xué)校的辦學(xué)思路——立足交通,對(duì)接粵港澳綜合交通運(yùn)輸體系,以國(guó)家骨幹高職院校建設(shè)項(xiàng)目中的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)(群)為龍頭,形成了以“公路、水路、軌道類”專業(yè)為主體,“資訊機(jī)電”和“經(jīng)管商貿(mào)”專業(yè)為兩翼的五大專業(yè)集群。
高職“發(fā)力”,
有賴生均撥款“給力”
我國(guó)高職近年發(fā)展勢(shì)頭之迅猛,從已連續(xù)5年公佈的高職品質(zhì)年報(bào)數(shù)據(jù)上可見(jiàn)一斑。但事實(shí)上,年報(bào)不僅“曬”成績(jī),也“曬”出了不少問(wèn)題。
今年年報(bào)指出,高職院校未能真正樹立“産教融合”的辦學(xué)理念,在招聘教職工、確定內(nèi)部收入分配、配置內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和人員配備等方面的辦學(xué)自主權(quán)政策仍未落地。年報(bào)中特別提到,“制定政策不易,落實(shí)政策更難”,雖然31個(gè)省市區(qū)都出臺(tái)了高職生均撥款政策,但與政策落地還有很大差距,其中295所地級(jí)市政府舉辦的高職院校中,2015年有73所年生均財(cái)政撥款水準(zhǔn)低於6000元,有20多所甚至低於3000元,距離2017年要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的生均財(cái)政撥款水準(zhǔn)1.2萬(wàn)元還有很大差距。
“高職院校要發(fā)力,政策也要給力才行,學(xué)校要發(fā)展,光靠高校自己埋頭收學(xué)費(fèi)根本行不通。”廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,該校在校生已達(dá)13700人,但學(xué)費(fèi)收入僅佔(zhàn)總收入的3成,需要大量的財(cái)政專項(xiàng)收入助力學(xué)校的發(fā)展。
廣東高職院校生均撥款額度是否到位?記者梳理多所高職院校財(cái)政收入數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),包括深圳職院、廣東交通職院等在內(nèi)的名牌高職院校生均撥款皆已超1.2萬(wàn)元,其中深圳職院2015年的年生均撥款已達(dá)18652元。不過(guò),有高校依然“吃不飽”,經(jīng)費(fèi)不足已經(jīng)成為制約不少高職院校發(fā)展的瓶頸,其中廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年生均財(cái)政撥款水準(zhǔn)僅為4500元,2015年僅為5000元,遠(yuǎn)低於國(guó)家示範(fàn)性高職院校和國(guó)家骨幹高職院校。
“我校的年生均撥款水準(zhǔn)雖然已經(jīng)達(dá)到1.6萬(wàn)元,但生均培養(yǎng)成本依然很高,辦學(xué)籌資渠道仍需進(jìn)一步拓寬。”廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。不過(guò),隨著廣東調(diào)整公辦高校學(xué)費(fèi)收取政策,公辦高職今年新學(xué)費(fèi)政策將會(huì)在一定程度上緩解高校辦學(xué)難問(wèn)題。
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高職生求職偏愛(ài)北上廣深
日前,58同城招聘發(fā)佈了《2016年高職生就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告顯示,高職生就業(yè)偏愛(ài)北京、上海、廣州、深圳等一線城市,製造業(yè)成為高職生最熱衷的行業(yè)。同時(shí)高職生期望薪酬維持在4000元左右,較去年略微上漲。
在崗位意向的調(diào)查中,普工/技工為高職生就業(yè)意向選擇最多的職位,其次是超市/百貨/零售、人事/行政/後勤、銷售等。不過(guò),在高職生就業(yè)意向TOP15的職位中,所有職位的關(guān)注度較2015年均有普遍上漲,其中家政/保潔/安保以高達(dá)198.8%的漲幅居首,物流領(lǐng)域(包括物流、倉(cāng)儲(chǔ))較2015年上漲146.7%,也位居前列。
[責(zé)任編輯:李帥](méi)