又到一年畢業(yè)季，2015級(jí)畢業(yè)生大多步入職場(chǎng)整整一年，他們的工作狀態(tài)如何？昨日，重慶一家機(jī)構(gòu)發(fā)佈的2015級(jí)高校畢業(yè)生求職報(bào)告顯示，受調(diào)查者過去一年3成有過跳槽經(jīng)歷，其中又有15%的人跳槽兩次或更多。

　　22歲的李強(qiáng)剛辭掉上一份工作，一直在找工作。剛畢業(yè)一年的他，目標(biāo)是找一家大企業(yè)，他認(rèn)為大企業(yè)業(yè)務(wù)成熟，流程清晰，分工明確且細(xì)緻化，不像很多小公司，一個(gè)人要做多方面工作。而且，大企業(yè)工作環(huán)境相對(duì)更好，個(gè)人權(quán)益也會(huì)得到更好保障。畢業(yè)後李強(qiáng)進(jìn)入一家上市公司，半年後公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，李強(qiáng)不得已離開。之後，他先後在兩傢俬企分別工作了三個(gè)多月和兩個(gè)月都覺得不太適應(yīng)，索性辭職在家。“如果進(jìn)不了大企業(yè)就暫時(shí)不找工作了，在大企業(yè)工作才能更好鍛鍊自己的綜合能力。”李強(qiáng)説。

　　人力資源專家表示，調(diào)查數(shù)據(jù)從一定程度上反映年輕一代求職觀念，自我意識(shí)較強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，反映在職場(chǎng)上就是跳槽較為頻繁，直到找到自己最心儀的工作。

　　重慶中商科技有限公司行政人事經(jīng)理王靜認(rèn)為，堅(jiān)持是成功者核心素質(zhì)之一。與其這山望著那山高不如靜下心來慢慢體會(huì)，長(zhǎng)期積累才能在一家企業(yè)或一個(gè)行業(yè)有所作為，才能到更大平臺(tái)發(fā)展。記者 汪一陽