又到一年歲末年終獎籌備之時，期貨圈裏迎來一個爆炸性新聞——

　　“某公司今年要拿出稅前利潤的23%用作年終獎，大概有6000多萬元，他們的從業(yè)人員有794人，推測每人平均約10萬左右。這真是大手筆，這個數(shù)字對我們公司來説是絕對不可能的。”一位期貨公司高管向中國證券報記者透露。並自嘆不如。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，各家期貨公司的年終獎一般是“看公司的業(yè)績、股東的意思還有高層的心情”。通常情況，實力較好的公司，年終獎可能是6-12個月的工資，差一些的1-2月工資，再差的甚至沒有年終獎。

　　“今年大多數(shù)期貨公司的收益都不怎麼樣，特別是上半年，80%以上的期貨公司都是虧損的，下半年業(yè)績有所改善，但也只是股指期貨客戶涌入帶動的近幾個月的事情。估計到時候年終獎公佈之後，絕大多數(shù)期貨公司員工都會吐槽的。”業(yè)內(nèi)人士表示。

　　豪擲千萬 業(yè)內(nèi)罕見

　　據(jù)某期貨公司高層領(lǐng)導(dǎo)在近期一次行業(yè)交流會上表示，她們最高保證金峰值曾達到186億元，近期保持在180億元以上；營業(yè)收入預(yù)計今年會在8億元左右。凈利潤方面，預(yù)計計提了幾千萬元的獎金後，稅後利潤有2.8億元。

　　“一般來講，期貨公司年終獎和當年的業(yè)績是掛鉤的。今年大多數(shù)期貨公司的收益都不怎麼樣，特別是上半年，80%以上的期貨公司都是虧損的，下半年業(yè)績有所改善，但是只是股指期貨帶動的近幾個月的事情。我估計到時候年終獎公佈之後，絕大多數(shù)期貨公司員工都會吐槽的。”寶城期貨金融研究所所長助理程小勇表示。

　　北京一家期貨公司的分析師表示：“年終獎每家公司不同，差距還蠻大的，10萬元的年終獎在期貨公司絕對是天文數(shù)字。我們年終獎一般是多發(fā)1-2個月工資，多數(shù)期貨公司情況類似，有的比較大的期貨公司可能到6-12個月工資。”

　　程小勇表示，經(jīng)紀、資管部門的年終獎相對會多一些，但也只是在其原來公司約定的業(yè)績提成比例上增加1-2個百分點。今年應(yīng)該是資管部門員工的年終獎最高，畢竟今年期貨公司收入大部分依靠資産、風(fēng)險管理子公司創(chuàng)造的，而傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理估計收穫很少。