羊城晚報訊 記者黃麗娜報道：為加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務能力，今年廣東投入了5.67億元為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的14個市及江門市開平、臺山、恩平市的1052個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配置了“五個一”設(shè)備，分三年陸續(xù)到位。但這些設(shè)備卻因為沒有會使用的基層醫(yī)療衛(wèi)生人員，很可能成為一堆廢鐵。

　　所謂“五個一”設(shè)備，包括1臺B超儀、1臺X光機、1臺全自動生化儀、1臺心電圖儀和1輛救護車。在9日省人大常委會召開的關(guān)於“加強基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)”重點督辦建議座談會上，多位前往基層實地調(diào)研過的省人大常委會委員指出，因為沒有會使用的人來操作，這些陸續(xù)到位、價值5個多億的設(shè)備在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中普遍閒置。

　　“調(diào)研中，我問過很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，都反映這些設(shè)備沒人使用，比如B超、自動生化儀，拍出的片子也沒人看得懂。基層現(xiàn)在實在太缺醫(yī)療人員，很多偏遠地區(qū)的基層醫(yī)療機構(gòu)要麼招不到人，招到很多也是‘走過場’，拿了職業(yè)證後就走了，人才流失非常嚴重。”省人大常委會委員、中山大學附屬腫瘤醫(yī)院綜合科主任張蓓直言不諱地指出，廣東每人平均執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)和全科醫(yī)生數(shù)遠遠低於全國水準。

　　省衛(wèi)生計生委在彙報時也指出，基層衛(wèi)生技術(shù)人員“低學歷、低職稱”問題突出，粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員中，本科以上學歷者僅佔4.9%，副高以上職稱者僅佔0.8%。據(jù)統(tǒng)計，近五年粵東西北地區(qū)新招聘的1.3萬衛(wèi)生技術(shù)人員中，流失率高達39%。

　　如何讓偏遠地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)既能招得到人，又能留得住人？省人大教科文衛(wèi)委委員、廣雅中學校長葉麗琳認為，人才配置是核心問題，要統(tǒng)一全省各地醫(yī)療技術(shù)人員的工資待遇，同時給予山區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)基層義務人員額外補貼。

　　對此，省人力資源社會保障廳表示，今年7月省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)計委三部門聯(lián)合報請省政府建立山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員崗位津貼，按不低於月每人平均500元的標準對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員發(fā)放崗位津貼。目前，省領(lǐng)導已批示同意，正在加快印發(fā)有關(guān)實施方案。

　　同時，去年還出臺了《關(guān)於加強粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才引進工作的指導意見》，規(guī)定了粵東西北地區(qū)對在本轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作2年以上，具有助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格的現(xiàn)在崗的編外人員可作為急需引進的短缺專業(yè)人才，免予公開招聘，直接聘用等優(yōu)惠條件，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才引進消除了很多障礙，基本不再存有門檻高的問題。

　　目前，各有關(guān)市人社部門已完成首次直接聘用短缺人才工作，共有547個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接聘用短缺人才1246名，其中本科以上714人，佔57%。今年還開展了粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘工作，其中基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃招聘4147人，目前已完成筆試和面試工作。