羊城晚報(bào)訊 記者尹安學(xué)報(bào)道：國慶剛過，智聯(lián)招聘發(fā)佈監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟(jì)波動使跳槽頻率增加，外企、私企白領(lǐng)辭職人數(shù)更較往年增加明顯。目前，全國已有9.3%白領(lǐng)辦理了辭職手續(xù)，而有21.5%已更新個(gè)人簡歷籌劃辭職。

　　年底一直是跳槽的高峰期。數(shù)據(jù)顯示，廣州外企和私企中，有15.0%的白領(lǐng)已拿到意向性的職位並開始辦理離職或入職手續(xù)，有接近兩成的白領(lǐng)正在找尋新的工作機(jī)會。

　　其實(shí)，由於行業(yè)波動，一些行業(yè)辭職潮早在八九月間已經(jīng)呈現(xiàn)。上月，智聯(lián)招聘發(fā)佈的《白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示，今年秋季白領(lǐng)跳槽雖沒有春夏那麼強(qiáng)烈。但與往年相比，辭職頻率明顯增加，出現(xiàn)了“金九銀十”跳槽小高峰。

　　以外企、民企為主構(gòu)建的跳槽市場裏，跳槽主力集中在30歲之前，當(dāng)下跳槽主力為“90後”。調(diào)查顯示，“90後”有跳槽想法（含正在辦理入職/離職、更新簡歷和有意向）的比例為55.4%，這一比例在80後僅為47.3%。智聯(lián)招聘職場專家分析，年輕人辭職增多，主要是他們在不斷了解自己，增加自我認(rèn)知。

　　調(diào)查顯示白領(lǐng)跳槽動因主要有兩點(diǎn)：不滿薪酬、職業(yè)發(fā)展受限。不過，多年的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，追求工作生活平衡、因工作壓力太大，在白領(lǐng)想跳槽的動因中比例越來越大。