保姆工資的快速上漲是供求關(guān)係變化的結(jié)果。從需求端看，高流動(dòng)性的80後進(jìn)入生育高峰，“空巢嬰兒”和“空巢老人”激增共同推高了家政服務(wù)需求。而在供應(yīng)端，勞動(dòng)年齡人口下降，中西部和農(nóng)村居民收入普遍上漲，願(yuàn)意當(dāng)保姆的人越來(lái)越少了

　　近日，有家政服務(wù)平臺(tái)發(fā)佈了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：“最近10年，家政行業(yè)中漲薪最快的工種工資漲幅高達(dá)600%”。看到這數(shù)字我並不吃驚，保姆到我家兩年間，工資漲了4次，累計(jì)漲幅70%，明顯高於我們家庭收入增長(zhǎng)幅度。

　　不過(guò)我沒(méi)有更好的選擇。我和先生的老家都不在北京，父母年紀(jì)已大難以適應(yīng)到外地生活帶孩子，我們又都不希望辭職。儘管支出增加了，但是我明白，這是市場(chǎng)供需關(guān)係的必然結(jié)果。難得找到一個(gè)放心的保姆，當(dāng)然要盡心留住。

　　在照顧孩子的問(wèn)題上，70後的哥哥就沒(méi)有我們80後的煩惱。哥哥上世紀(jì)90年代大學(xué)畢業(yè)後，分配回老家工作，與當(dāng)?shù)厝私Y(jié)婚，孩子由家裏老人輪流幫忙照顧。而到80後這一代畢業(yè)後，就業(yè)已相當(dāng)靈活，比如我的同學(xué)中很少再有回老家紮根的。

　　從家政市場(chǎng)的需求來(lái)看，父母要上班且無(wú)老人照顧的“空巢嬰兒”和子女在外地的“空巢老人”數(shù)量激增共同推高了家政服務(wù)需求。但是，家政服務(wù)人員的供應(yīng)量卻沒(méi)有隨之跟上，相反，縮減趨勢(shì)開(kāi)始顯現(xiàn)，保姆的工資自然水漲船高。供應(yīng)減少，主要在於勞動(dòng)年齡人口占比的下降，農(nóng)村和中西部居民收入普遍增長(zhǎng)，新生代農(nóng)民工更不願(yuàn)意當(dāng)保姆。

　　我曾讓月嫂幫我介紹個(gè)保姆，月嫂聯(lián)繫在北京當(dāng)保姆的老鄉(xiāng)，卻得知老鄉(xiāng)回家開(kāi)了個(gè)小餐館，不願(yuàn)意出來(lái)了。這幾年，農(nóng)村居民收入增長(zhǎng)比城鎮(zhèn)居民快，而中西部的經(jīng)濟(jì)增速也超過(guò)東部，一些農(nóng)民在家門(mén)口也能找到收入不低的工作，不再外出。

　　月嫂告訴我：“1994年我剛來(lái)北京，一個(gè)月收入才200塊，可是就這活都要搶。僱主很強(qiáng)勢(shì)，一年到頭只有到春節(jié)才休息幾天。”

　　但現(xiàn)在情況完全不一樣了。我到家政仲介找育兒嫂時(shí)，細(xì)讀了服務(wù)合同，發(fā)現(xiàn)對(duì)育兒嫂權(quán)利的保護(hù)特別細(xì)緻，甚至個(gè)別條款明顯不利於僱主。但就是這樣，請(qǐng)育兒嫂的人也不見(jiàn)少。仲介公司的人硬氣地説：“以前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)是搶客戶，現(xiàn)在重點(diǎn)向搶保姆傾斜。”

　　目前，我國(guó)尤其是大城市的産業(yè)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)正在不斷升級(jí)，服務(wù)消費(fèi)的價(jià)格也相應(yīng)上漲。當(dāng)服務(wù)行業(yè)薪酬上漲到遠(yuǎn)高於其他行業(yè)時(shí)，也許將吸引更多的人從事服務(wù)業(yè)，第三産業(yè)將更加發(fā)達(dá)。