京華時報訊（記者廖豐）昨天，國務院國資委下發(fā)的《關於以經濟增加值為核心加強中央企業(yè)價值管理的指導意見》指出，中央企業(yè)要把經濟增加值及其改善值作為各級出資企業(yè)負責人績效薪酬核定的重要指標，根據經濟效益狀況、經濟增加值貢獻大小和業(yè)績考核結果，按照薪酬考核辦法確定企業(yè)負責人績效薪酬。

　　經濟增加值是指企業(yè)可持續(xù)的投資收益超過資本成本的盈利能力。通知指出，中央企業(yè)要以管理團隊、核心業(yè)務骨幹為主要對象，積極探索與經濟增加值緊密掛鉤的任期激勵和中長期激勵機制，更好地留住關鍵人才。