資料圖。

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　　編者按：

　　全國社保基金理事會黨組書記戴相龍在海南博鰲的發(fā)言一錘定音：“我國養(yǎng)老金確有缺口”，“靠公共養(yǎng)老金養(yǎng)老根本是不行的”。戴相龍建議，通過延長退休年齡、加大國有資産劃撥社保的力度等方式彌補，並逐步形成政府、企業(yè)和個人賬戶共同組成的養(yǎng)老金制度。

　　戴相龍的建議引發(fā)全民熱議，養(yǎng)老金缺口究竟有多大？延長退休年齡是否就能解決養(yǎng)老金缺口？如果公共養(yǎng)老金養(yǎng)老行不通，還能通過什麼途徑和方法養(yǎng)老？商業(yè)養(yǎng)老保險是否即將迎來發(fā)展的“春天”？

　　延遲退休未必能彌補“缺口”

　　中國養(yǎng)老金存在“缺口”不是什麼機密，戴相龍只是將這層窗戶紙捅破了而已。戴相龍説：“目前，全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金為2.3萬億元，其中社保基金總額約9000億元，補充養(yǎng)老金為5000億元，合在一起不足我國GDP的5%。靠公共養(yǎng)老金養(yǎng)老根本是不行的。”

　　而根據(jù)中國社科院世界社保研究中心發(fā)佈的《中國養(yǎng)老金髮展報告2012》顯示：在32個統(tǒng)籌單位中（31個省份加上新疆兵團），2011年收支缺口高於2010年，達766.5億元。

　　如何填補“缺口”？戴相龍給出的建議是：一方面國家應加大國有資産劃撥力度，擴大全國社會保障儲備基金；同時，選擇適當時機考慮延長退休年齡至65歲，推遲養(yǎng)老金領取年齡。事實上，他曾在多種場合發(fā)出“延遲退休年齡”的呼籲。

　　根據(jù)推測：退休年齡每延遲一年，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。對此，一位不願透露姓名的業(yè)內(nèi)人士提出質疑：“延遲退休年齡並不是解決養(yǎng)老金‘缺口’的最佳辦法。”

　　記者了解到，我國養(yǎng)老金形成“缺口”的原因有三：一是要還舊賬，因為現(xiàn)在很多領取養(yǎng)老金的老人，之前並未足額繳納養(yǎng)老金；二是現(xiàn)在仍有相當大的群體不繳一分錢養(yǎng)老金，雖然機關養(yǎng)老金由財政直接支付，但因為他們養(yǎng)老金高又不參與社會統(tǒng)籌，使養(yǎng)老金盤子失去了重要的供血來源；三是養(yǎng)老金投資不當，收益偏低。

　　對應的，市場分析人士認為，要彌補養(yǎng)老金缺口有三條路徑：一是劃撥國有資産、提高國企分紅、加大財政補貼以還清舊賬，改變新人為舊人發(fā)放養(yǎng)老金的模式；二是改革養(yǎng)老金雙軌制，全部參與社會統(tǒng)籌，給養(yǎng)老金“造血”；三是加強養(yǎng)老金投資管理，爭取“讓錢生錢”。

[責任編輯： 王君飛]