截至2012年底，全部央企皆發(fā)佈了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，大部分央企已建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系。接近90%的央企建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，制定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　以上是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委副秘書(shū)長(zhǎng)閻曉峰近日在“第八屆中國(guó)·企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨2012最具責(zé)任感企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮”上透露出的資訊。

　　閻曉峰表示，到2013年，國(guó)資委已成立10年。自國(guó)資委成立之初，就高度重視央企的社會(huì)責(zé)任工作，開(kāi)展了大量、系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任方面的工作，特別是在2008年、2011年分別發(fā)佈了《關(guān)於中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》。

　　經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作已得到國(guó)內(nèi)外的認(rèn)可”。閻曉峰還介紹説，2013年，國(guó)資委將通過(guò)發(fā)佈“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理指引”開(kāi)展社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)等措施，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步樹(shù)立責(zé)任理念，完善社會(huì)責(zé)任管理體系，以實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的和諧發(fā)展。（張蕭然）

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