延遲退休談及多年，似乎距離我們?cè)絹?lái)越近了。為何要延遲退休？根據(jù)權(quán)威解讀，主要是退休年齡要與國(guó)際接軌、養(yǎng)老金支付壓力很大以及人口老齡化等因素。

　　目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與普通企業(yè)的工作人員薪酬待遇有著一定的差距。以前者為例，雖然當(dāng)前正在並軌，其養(yǎng)老金也逐漸變?yōu)橛苫攫B(yǎng)老金與職業(yè)年金兩部分組成，而職業(yè)年金往往屬於補(bǔ)充養(yǎng)老制度的形式。從歷史情況來(lái)看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金替代率基本保持在80%左右的水準(zhǔn)，有的甚至達(dá)到90%以上。至於後者，從總體上來(lái)看，多數(shù)普通企業(yè)工作人員還是以基本養(yǎng)老金為主，企業(yè)年金屬於自願(yuàn)繳納，而商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老更是佔(zhàn)比不高。由此一來(lái)，在實(shí)際情況下，普通企業(yè)工作人員退休後的養(yǎng)老金替代率往往只有50%左右。

　　延遲退休，或許受到多重因素的衝擊影響，對(duì)於多數(shù)普通企業(yè)工作人員而言，他們並不願(yuàn)意延遲退休。實(shí)際上，雖然説目前更可能實(shí)行漸進(jìn)延遲退休政策，但不少80後、90後乃至是更年輕的一代，往往擺脫不了延退至65歲左右的命運(yùn)。當(dāng)政策得以落地實(shí)施，這一類(lèi)年輕群體更需提前做好安排，防止年老之後沒(méi)錢(qián)生活、沒(méi)錢(qián)看病的困局。

　　在筆者看來(lái)，隨著延遲退休逐步推行，未來(lái)或?qū)?huì)改變我們的投資方式，具體影響如下。

　　其一，對(duì)於普通老百姓而言，未來(lái)會(huì)逐漸打破之前的傳統(tǒng)理財(cái)觀念，未來(lái)投資理財(cái)並不局限于銀行定期存款、國(guó)債等，或許更傾向於網(wǎng)際網(wǎng)路理財(cái)方式，比如股票、基金、優(yōu)質(zhì)P2P等，以滿(mǎn)足其資産增值的意願(yuàn)。

　　其二，在延退壓力之下，不少人會(huì)開(kāi)始考慮購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，如重疾險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等。至於我們熟悉的萬(wàn)能險(xiǎn)、投連險(xiǎn)等較為活躍的理財(cái)渠道，也備受投資者的關(guān)注。

　　其三，隨著延退政策的鋪開(kāi)，以往月光族的工薪層，或許會(huì)逐漸考慮到儲(chǔ)蓄存錢(qián)的問(wèn)題。對(duì)於不少人來(lái)説，在未來(lái)延遲退休年齡不斷提升的環(huán)境下，身上沒(méi)有資金儲(chǔ)備是不行的，但如何活躍賬戶(hù)上的資産，如何在生活消費(fèi)中一點(diǎn)一滴去積累財(cái)富，是他們首先要面對(duì)的問(wèn)題。