老同志對(duì)黨中央的大政方針給予了普遍認(rèn)可、高度評(píng)價(jià)，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度是堅(jiān)定擁護(hù)的，對(duì)改進(jìn)作風(fēng)、堅(jiān)決懲治腐敗是堅(jiān)定支援的。

　　——習(xí)近平26日上午在北京親切會(huì)見全國(guó)離退休幹部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表時(shí)強(qiáng)調(diào)

　　在今年8月出版的《江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒-2014》中，公佈了2013年江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在職人員平均工資57985元，但當(dāng)時(shí)各省轄市的情況暫未公佈。近日，現(xiàn)代快報(bào)記者查閱各市統(tǒng)計(jì)資料後匯總了13市情況，南京、蘇州的平均工資依然位列前兩名，常州超過無(wú)錫上升到第三位，排名前四的城市均超6萬(wàn)元。前年還有城市年平均工資是3萬(wàn)多元，而去年各市全面漲過了4萬(wàn)元的大關(guān)。上班族們的工資都在漲，可到底哪個(gè)城市的工資漲最快呢？從各市來(lái)看，南通的在崗職工平均工資增幅18.57%，説明南通人去年工資漲得最快。

　　實(shí)習(xí)生 鄭莉

　　現(xiàn)代快報(bào)記者 張瑜

　　去年南京上班族平均工資最高，常州超無(wú)錫

　　根據(jù)江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒的內(nèi)容，2013年，江蘇省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為57177元，其中在崗職工年平均工資為57985元，比全國(guó)平均水準(zhǔn)高出5703元、5606元。那麼，江蘇13個(gè)省轄市的平均工資情況如何？

　　近日，現(xiàn)代快報(bào)記者查閱各市統(tǒng)計(jì)局的官方網(wǎng)站，並結(jié)合統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)，得到了13市的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)。在13個(gè)省轄市中，南京以66381元的平均工資位居第一，繼續(xù)領(lǐng)跑省內(nèi)其他市。蘇州則以61416元繼續(xù)穩(wěn)居第二名的位置，而從蘇州的各市區(qū)來(lái)看，市區(qū)平均工資是63595元，在各區(qū)中最高，其次則是太倉(cāng)市，去年在崗職工平均工資為61812元。

　　從2012年的在崗職工平均工資數(shù)據(jù)來(lái)看，只有南京超6萬(wàn)元，而到了2013年時(shí)，超過6萬(wàn)元的城市增加到了4個(gè)，蘇南的蘇州、常州、無(wú)錫在一年的追趕後，到2013年平均工資都突破了6萬(wàn)元大關(guān)。值得注意的是，早在2012年時(shí)，常州的在崗職工平均工資比無(wú)錫少了1124元，但到了2013年，常州則趕超了無(wú)錫674元，位居全省第三，這也讓很多無(wú)錫的小夥伴有點(diǎn)不服氣。

　　早在2012年時(shí)，多數(shù)城市的平均工資都在4萬(wàn)元“檔位”，宿遷的平均工資還只有3萬(wàn)多，而到了2013年後，包括宿遷在內(nèi)蘇北各市全部邁入4萬(wàn)元大關(guān)。

　　南通上漲最快，同比增幅近兩成

　　從江蘇全省的數(shù)據(jù)來(lái)看，與2012年相比，江蘇城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資同比名義增幅達(dá)13%，高於2012年的11.5%，這説明江蘇的在崗職工的工資增速在加快。不過，江蘇各市的上班族們很關(guān)心的是，到底哪個(gè)城市的工資漲最快呢？根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，工資漲最快的是南通市，這裡的上班族平均工資在2012年是49399元，2013年漲到了58573元，儘管在各市依然是排名第五，但增幅高達(dá)18.57%，遠(yuǎn)超其他城市。

　　工資漲幅超過一成的城市有四個(gè)，分別是南通、揚(yáng)州、宿遷、鎮(zhèn)江，多數(shù)都集中在排名中游的城市。不過，現(xiàn)代快報(bào)記者也注意到，宿遷在2013年在崗職工平均工資是42337元，但宿遷的同比增幅高達(dá)15.6%，工資增長(zhǎng)的勢(shì)頭比較迅猛。相對(duì)來(lái)説，連雲(yún)港的在崗職工同比名義增速為4.82%，在各市中增幅最小。

　　以往，每當(dāng)上班族們看到這些工資數(shù)據(jù)，都會(huì)拿來(lái)跟自己的情況做對(duì)比，然後就有了“拖後腿”、“被增長(zhǎng)”的感覺。統(tǒng)計(jì)部門相關(guān)人士解釋説，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員、在崗職工的平均工資數(shù)據(jù)，是統(tǒng)計(jì)部門的年度統(tǒng)計(jì)的平均數(shù)，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同崗位都存在著差距，所以具體到個(gè)人的話感覺也不一樣。