因不滿被解聘，上海家化前董事、總經(jīng)理王茁近日向上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，請求裁決恢復(fù)其與上海家化之間的勞動關(guān)係，並賠償上海家化違法解除勞動合同期間自己的工資損失。北京商報記者昨日獲悉，案件今日開庭。

　　王茁分別於5月12日和6月12日被解除上海家化總經(jīng)理和董事職務(wù)，主要理由是，公司內(nèi)部控制被會計師事務(wù)所認(rèn)為存在重大缺陷並出具否定意見，對公司産生負(fù)面影響，而王茁作為總經(jīng)理，對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

　　在被公開的一份6月4日提交的《勞動爭議仲裁申請書》中，王茁稱，上海家化解除其總經(jīng)理職務(wù)及與其勞動合同，既不符合法定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，解除程式也存在違法之處，且表示自己既未違反公司規(guī)章制度，也不存在失職的情形，被解雇，完全是與代表實(shí)際控股股東平安信託利益的董事長因經(jīng)營戰(zhàn)略和理念不同發(fā)生分歧，董事長在蓄意報復(fù)。

　　對此，上海家化表示，董事會和股東大會全程均嚴(yán)格按照公司章程召開和表決，整個流程合法合規(guī)，公開透明。關(guān)於王茁議案，相信仲裁會給出一個客觀公正的結(jié)果。據(jù)悉，上海家化前董事長葛文耀也將出庭作證。