近日，湖南某市的工資資訊網(wǎng)站因無意間被“曝光”，“公開”了該市政府機關(guān)、單位的公務(wù)員工資。資訊表明，大多數(shù)人的工資在2001元至4000元之間。這一資訊，令許多圍觀者跟帖稱“意外”，“沒有想像中高”。

　　有關(guān)公務(wù)員的收入、福利等待遇問題，一直頗受關(guān)注，也時常被拿來説事。“泄密”網(wǎng)站上的這份工資資訊是否準確全面，有待證實，但從意外公開後的反響看，所謂“公務(wù)員待遇高”，在一定程度上有資訊不對稱之因。不公開、不透明，就容易給社會以遐想空間，誤以為公務(wù)員工資不低、待遇豐厚，以至於“羨慕嫉妒恨”，而一旦出現(xiàn)“公務(wù)員漲工資”這類傳言，公眾的反彈也往往強烈：工資那麼高了，憑什麼又漲？

　　公務(wù)員薪酬、待遇是否屬於公開內(nèi)容，有待明確。但在法治思維、權(quán)力規(guī)範的要求下，不妨多一點“解密”。這樣，即便要給公務(wù)員漲工資，也可以理直氣壯，公眾自會持理性態(tài)度和公允立場。事實上，資訊越公開，權(quán)力越容易歸位，也越容易取得公眾理解乃至信任。