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      “多國公務(wù)員養(yǎng)老金待遇比普通人高”遭吐槽

      2014-01-09 09:13 來源:國際線上 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        人民日報微博近日發(fā)表題為“多國公務(wù)員養(yǎng)老金待遇比普通人高”的微博,稱“美國公務(wù)員月均養(yǎng)老待遇是普通工人兩倍還多;德國公務(wù)員屬於收入較高的職業(yè),而且不需繳納失業(yè)金、養(yǎng)老金等社保費用。日本公務(wù)員工資比大企業(yè)員工少,但比中小企業(yè)員工高。很多國家和地區(qū),公務(wù)員養(yǎng)老金制度都在經(jīng)歷一個逐步走向公平的過程”。引發(fā)眾多網(wǎng)友回應(yīng)討論,但吐槽口徑基本一致。

        公務(wù)員的待遇問題,不僅僅是一個社會問題,還是一個全世界都很關(guān)注的社會話題。公務(wù)員作為納稅人供養(yǎng)的為老百姓提供公共服務(wù)的專業(yè)人員,在社會待遇的給予上,縱觀大多數(shù)國家的公務(wù)員待遇水準(zhǔn),可以説基本上都是處在社會中等或者中上等以上,因為公務(wù)員的選拔門檻比較高,大多數(shù)都是擁有較高學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)能力的人才能有機會進入公務(wù)員序列,所以從投入和産出比的角度來説,公務(wù)員待遇和一般職業(yè)的社會成員相比高一點,也無可厚非。

        但是我們不能據(jù)此就認(rèn)為,其他國家的公務(wù)員養(yǎng)老金待遇高就和我們國家的公務(wù)員養(yǎng)老金水準(zhǔn)高是一樣的情況,我們可以在很多方面提到和國際接軌,但唯獨這公務(wù)員的待遇水準(zhǔn)不能和國際接軌,而是要真正的結(jié)合“國情”。

        原因很簡單,我們國家現(xiàn)在的公務(wù)員編制以及辦事效率和發(fā)達國家尤其是美國、德國、日本等國家相比,還是有比較大的差距的。一個三線中小城市市政府一個市長配十幾個分管副市長是很常見的事,在一些行政部門人浮於事、行政效率低下的現(xiàn)象還存在,所以從行政辦公支出和效率的對比來看,西方一些國家如果説較之國內(nèi)的公務(wù)員是高薪,那麼從每人平均佔有公共財政投入的比例來和行政效率來對比,國內(nèi)公務(wù)員的薪水還是很不錯的。

        當(dāng)然,這樣説很多基層的公務(wù)員可能會忿忿不平,因為大多數(shù)最重、最費心的基層工作都是他們在完成,而他們拿的薪水卻往往是最低的,所以較之基層公務(wù)員特別是一些艱苦崗位的公務(wù)員的投入來看,養(yǎng)老金的回報比例確實是合適的,但對於一些掌握重要資源和權(quán)力的部門來説,不僅僅是權(quán)力的尋租讓人反感,更多的是因為權(quán)力的不作為而讓人無奈,所以社會上才會有很多人對公務(wù)員的高退休金有意見,因為在和政府部門打交道的過程中感受到了行政效率的低下和權(quán)力的傲慢,所以才會對他們退休後還享受到高退休金感到不平衡,這也是很容易理解的情緒。

        其次是高薪養(yǎng)廉的效果對比,國外公務(wù)員高薪,是因為他們沒有權(quán)力之外的灰色收入,基本上收受一塊巧克力價值以上的小禮物都得上交,這樣的監(jiān)督和紀(jì)律約束,讓他們的收入比較集中在每月的薪水上,而公務(wù)員又是一項專業(yè)性和對人的各項素質(zhì)要求比較高的職業(yè),為了留住優(yōu)秀人才,當(dāng)然要以高薪和穩(wěn)定的退休金來留住人,這是很自然的事情。網(wǎng)友們之所以對國內(nèi)公務(wù)員養(yǎng)老金高吐槽,還是因為國內(nèi)目前公務(wù)員在清廉方面確實和國外的公務(wù)員有差距,所以網(wǎng)友們在養(yǎng)老金待遇高低問題上往往會先入為主的認(rèn)為,既然“你貪了佔了吃了喝了,就不能再拿那麼高的退休金”,這種先入為主的假設(shè)雖然對大多數(shù)公務(wù)員是不公平的,但是“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”的個別官員腐敗現(xiàn)實,確實讓一些人對公務(wù)員群體的形象打了折扣,這點是不爭事實。

        最後一點是公務(wù)員群體的收入和其他群體收入的差距到底差多少的問題。其實不論是在德國還是日本以及歐美國家,公務(wù)員群體的收入以及退休金只是“略高”于其他社會群體,並不會和其他社會成員産生太大差距,但是國內(nèi)目前在某些領(lǐng)域,公務(wù)員退休和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金差距甚至能達到好幾倍,這樣的養(yǎng)老金雙軌制讓一些工作了一輩子的普通百姓更加感到分配的不公,對公務(wù)員群體的各種羨慕和意見也就隨之而來。每年國考的大熱,其實也從一個側(cè)面反映出社會成員對這個群體潛在的一些福利的嚮往與追求。

        “與國際接軌”並不是一個隨口就能從嘴裏溜出來的詞兒,正是因為我們國家的特殊國情,所以在談到“與國際接軌”的某個政策時,務(wù)必要考慮一下老百姓的感受,不然可就真的傷了群眾的自尊了。(蘇曉倩)

      [責(zé)任編輯: 楊麗]

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