北京某大型民企“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)率

　　財(cái)經(jīng)調(diào)查

　　我國各地繳納“五險(xiǎn)一金”的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在與125個(gè)國家的社保費(fèi)率對比分析後，只有11個(gè)國家的社保費(fèi)率超過40%，而且主要是發(fā)達(dá)的福利國家。

　　近日，國務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水準(zhǔn)偏高，“五險(xiǎn)一金”已佔(zhàn)到工資總額的40%至50%。如此之高的繳費(fèi)比例讓不少市民著實(shí)吃了一驚：原來到手的工資，還不到工資總額的六成。而剩下四成多差額的去向，自然也成為普通工薪族關(guān)注的對象。

　　事實(shí)

　　北京五險(xiǎn)一金繳存合計(jì)費(fèi)率達(dá)66.3%

　　“五險(xiǎn)一金”佔(zhàn)工資總額的40%至50%，這一比例意味著什麼？如果你是工薪族，如果你工作在北京，如果你每月到手的工資(含稅)6000元，那麼你的僱主，要掏出10000元甚至12000元的真金白銀。

　　社保繳費(fèi)比例超過四成，這個(gè)數(shù)字顯然讓不少工薪族吃驚不小。實(shí)際上，對於不少初入職場的工薪族來説，對於“五險(xiǎn)一金”本身是什麼也並不了然。據(jù)財(cái)務(wù)專家解釋，所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)，以及“一金”住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。

　　而另有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，社會(huì)保障的範(fàn)疇還應(yīng)包括企業(yè)年金。企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或僱主年金，指的是在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自願(yuàn)建立，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新表示，在發(fā)達(dá)國家或成熟市場，社保養(yǎng)老只是一個(gè)底線保障，而真正讓退休人員有安全感的養(yǎng)老保障還需要補(bǔ)充養(yǎng)老，在國外資本市場上，貢獻(xiàn)最大的也是企業(yè)年金或職業(yè)年金而非公共養(yǎng)老金。從宏觀層面來講，企業(yè)年金是社保必不可少的有力補(bǔ)充。

　　作為僱員的法定社會(huì)福利，五險(xiǎn)一金超過工資四成的比例是如何計(jì)算出來的？據(jù)了解，社保繳費(fèi)系數(shù)的確定不同地區(qū)不同人群有所不同。北京市的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納，兩種險(xiǎn)的比例分別是0.3%，0.8%。至於住房公積金，2014年北京市繳存比例為企業(yè)個(gè)每人平均負(fù)擔(dān)12%。

　　由此可知，上述五險(xiǎn)一金企業(yè)繳存部分佔(zhàn)比達(dá)到44.1%，個(gè)人為22.2%，合計(jì)費(fèi)率為66.3%。