“我校畢業(yè)生80.13%在中山本地工作，在外省就業(yè)的僅佔(zhàn)1.58%；71.29%的畢業(yè)生主要在中小企業(yè)就業(yè)，其中，比例最大的是50人至300人的單位。”22日，中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開了2013年畢業(yè)生就業(yè)品質(zhì)新聞發(fā)佈會(huì)，通報(bào)了該校2013年畢業(yè)生的就業(yè)情況。這是該校首次發(fā)佈此類報(bào)告。

　　報(bào)告分四個(gè)方面，分別是：就業(yè)工作措施和特色、就業(yè)基本情況、就業(yè)反饋意見、就業(yè)總結(jié)和展望等。報(bào)告顯示，該校近50%的畢業(yè)生集中在製造業(yè)就業(yè)；畢業(yè)生畢業(yè)9個(gè)月後的平均月薪為3064.55元，為剛?cè)肼殨r(shí)月薪的139%；71.87%的學(xué)生求職過程中考慮個(gè)人發(fā)展空間，31.5%的學(xué)生通過社會(huì)招聘網(wǎng)找到第一份工作。而且，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為人際交往能力對(duì)求職和晉陞影響較大。

　　南方日?qǐng)?bào)記者 高薇 實(shí)習(xí)生 李淩旭 通訊員 陳秋媚

　　問卷調(diào)查327名畢業(yè)生

　　為了解學(xué)生的就業(yè)情況和品質(zhì)，中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院於今年4月通過電話和郵箱對(duì)2013年畢業(yè)生開展了調(diào)查，並回收327份有效問捲進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。在參考麥可思公司對(duì)該校2013年畢業(yè)生畢業(yè)半年後調(diào)研提供的《中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)需求與培養(yǎng)品質(zhì)年度報(bào)告》後，做出了《2013年畢業(yè)生就業(yè)品質(zhì)年度報(bào)告》（下簡稱《報(bào)告》）。

　　報(bào)告稱，該校近4年畢業(yè)生人數(shù)相對(duì)穩(wěn)定，變動(dòng)幅度較小，2013年畢業(yè)生人數(shù)與2012年相比，減少了80人。2013年，學(xué)校男女畢業(yè)生比例為1.03：1，即男生要多於女生，但比例逐漸在接近。截至2013年9月1日，2013年畢業(yè)生初次就業(yè)率為97.58%，7個(gè)院（係）中，有3個(gè)係11個(gè)專業(yè)就業(yè)率達(dá)到100%，全校27個(gè)專業(yè)有18個(gè)專業(yè)就業(yè)率高於全省專科平均就業(yè)率，9個(gè)專業(yè)就業(yè)率低於全省專科平均就業(yè)率。

　　學(xué)生幹部畢業(yè)後月薪多500元

　　就業(yè)中什麼是最大的優(yōu)勢(shì)？調(diào)查中近半學(xué)生認(rèn)為是能力。該校學(xué)生的就業(yè)狀況也證實(shí)了這一點(diǎn)。

　　調(diào)查顯示，畢業(yè)生在開始求職前，期望的平均月薪為2358.39元，剛參加工作時(shí)的實(shí)際平均月薪為2212.10元，調(diào)查時(shí)的實(shí)際平均月薪為3064.55元。剛工作時(shí)的平均月薪為期望月薪的93.8%，沒有達(dá)到畢業(yè)生的預(yù)期，畢業(yè)後一年內(nèi)的月薪為剛?cè)肼氃滦降?39%，提高了近40%，提升幅度較大。在校期間擔(dān)任學(xué)生幹部的畢業(yè)生目前的平均月薪是3268.42元，而未擔(dān)任學(xué)生幹部的畢業(yè)生平均月薪2761.39元，兩者相差507.03元。

　　統(tǒng)計(jì)人員還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生就業(yè)滿意度和其在校間擔(dān)任幹部情況呈線性關(guān)係，換句話説，即擔(dān)任學(xué)生幹部可以對(duì)畢業(yè)生就業(yè)帶來幫助。

　　近一成學(xué)生一年換3次工作

　　調(diào)查結(jié)果還顯示，約60%的學(xué)生就業(yè)初期的工作穩(wěn)定性不夠，大部分學(xué)生有跳槽經(jīng)歷。其中，近兩成學(xué)生一年內(nèi)換過2次工作，一成學(xué)生換過3次工作。

　　談及變換工作的原因，60.5%的人是想增加工作閱歷，其次是在原單位發(fā)展空間有限，真正遭到用人單位解聘的比例只有2%。“這説明畢業(yè)生主要是基於自身發(fā)展原因，主動(dòng)離職。”該校招生就業(yè)處的一位負(fù)責(zé)人稱，除上述原因外，該校學(xué)生還比較關(guān)注地域環(huán)境，13%的學(xué)生換工作是因?yàn)閷?duì)就業(yè)地域環(huán)境不滿意。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，畢業(yè)首年，學(xué)生自身能力發(fā)展較好，絕大部分人能夠滿足企業(yè)實(shí)際工作需要，只有不到7%的畢業(yè)生不太適應(yīng)工作需要。30.91%的畢業(yè)生表示，在工作後一年內(nèi)有過職位晉陞經(jīng)歷，但44.16%的畢業(yè)生未得到晉陞，24.92%的畢業(yè)生稱晉陞正在考察中。