尊敬的各位嘉賓，女士們，先生們，大家下午好。今天我們在這裡召開2011中國企業(yè)社會責(zé)任峰會，我代表中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部對各位嘉賓、與會代表、媒體朋友們的到來表示衷心的感謝。社會責(zé)任是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的重要時代潮流，是經(jīng)濟全球化時代新的商業(yè)規(guī)則，是代表企業(yè)價值觀和競爭力的重要體現(xiàn)。當(dāng)前，我國企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指引下正在進行結(jié)構(gòu)升級，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，構(gòu)建和諧社會，積極參與各級競爭。

　　在這個大背景下，企業(yè)社會責(zé)任的理論和實踐得到了迅速的發(fā)展，涌現(xiàn)出了大批自覺履行社會責(zé)任的企業(yè)。企業(yè)應(yīng)該全面地向利益相關(guān)方來披露社會責(zé)任的資訊，定期發(fā)佈社會責(zé)任報告。讓越來越多的企業(yè)深化履行社會責(zé)任，對於企業(yè)充分闡釋社會責(zé)任理念，展示社會責(zé)任的形象，體現(xiàn)社會責(zé)任的價值具有重要意義。

　　近年來，隨著我國企業(yè)履行社會責(zé)任的全面推進，發(fā)佈社會責(zé)任報告也成為了一種趨勢，根據(jù)統(tǒng)計，從2006年到2010年我國發(fā)佈社會責(zé)任報告，從32家增加到了700多家，形成了科學(xué)的發(fā)展局面。但是也應(yīng)該看到數(shù)量高速增加的同時，整體水準(zhǔn)還不高，品質(zhì)參差不齊，不少報告存在內(nèi)容過於簡單、主線模糊、框架不清楚、內(nèi)容隨意等缺陷。資訊披露的時效性、客觀性、可讀性也有待進一步改進。為了提升社會責(zé)任報告品質(zhì)，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心先後於2009年11月和2011年3月發(fā)佈了《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編制指南》。目前已有60多家大型企業(yè)在編寫社會責(zé)任報告時參考了這個指南，同時在一些企業(yè)的參與下，中心還研究制定併發(fā)布了我國第一個企業(yè)社會責(zé)任報告評價標(biāo)準(zhǔn)。在這個過程中，中心感到用一套全面的指標(biāo)體系對於中國企業(yè)社會責(zé)任報告進行全面評價，將有助於中國企業(yè)正確認(rèn)識企業(yè)社會責(zé)任的地位，提升社會責(zé)任資訊披露的科學(xué)性和規(guī)範(fàn)性，推動中國企業(yè)社會責(zé)任工作持續(xù)健康地發(fā)展。

　　因此，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心編著了《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》。全書有6章，第一章是總論，概述了研究背景、研究方法與技術(shù)路線，中國企業(yè)社會責(zé)任概況，並解讀了中國企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)展階段性特徵；第二章是分階段的分析，將所有報告進行了解讀；第三章是《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》六項指標(biāo)的評價；第四章是不同性質(zhì)企業(yè)社會比較研究；第五章是上市企業(yè)社會責(zé)任的比較分析；第六章分析了申請評級的企業(yè)社會責(zé)任評級報告。我們逐一呈現(xiàn)了所有報告的評價結(jié)果。

　　今年是中心第一次發(fā)佈《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》，還存在一些不足，需要完善。希望各位嘉賓、各位專家學(xué)者、各位企業(yè)家、各位新聞界的朋友，從不同的角度對於《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》提出改進的意見和建議。最後預(yù)祝本次會議取得圓滿成功，謝謝大家。

[責(zé)任編輯：孟雅詩]