日本廣告巨頭電通公司要求員工長時(shí)間加班，導(dǎo)致一名24歲年輕女職員不堪重負(fù)自殺。這起被認(rèn)定為“工傷”的過勞死事件將電通公司推上輿論的風(fēng)口浪尖，成為眾矢之的。

　　據(jù)美國彭博社11月19日報(bào)道，迫於外界壓力，日本電通公司重新審視被稱為“魔鬼十訓(xùn)”的嚴(yán)格社訓(xùn)，可能不再灌輸“工作重於生命”的觀念，改善易引發(fā)過勞死的高壓工作氛圍。

　　電通公司成立於1906年，是日本廣告界的“巨無霸”，在全國擁有逾5萬名僱員。2015年耶誕節(jié)，剛剛?cè)肼毑坏桨肽甑哪贻p女職員高橋祭因工作勞累患上憂鬱癥，在宿舍自殺身亡。

　　這一事件被日本當(dāng)局判定為因勞動時(shí)間過長的“過勞死”。此前日本勞動法令規(guī)定，每月的總加班時(shí)間最高是70個(gè)小時(shí)，而高橋從2015年10月起平均每個(gè)月的加班時(shí)間都在100個(gè)小時(shí)以上。日本勞動部還成立了一支“過勞撲滅特別督察隊(duì)”，自今年10月中旬開始對電通一些部門進(jìn)行“臨檢”。11月7日，督察組還對電通總部和兩家分公司展開大搜查，並強(qiáng)制押收文件。

　　日本有分析指出，電通公司內(nèi)部制定了被稱為“魔鬼十訓(xùn)”的嚴(yán)格社訓(xùn)，教導(dǎo)員工把工作看得比生命更重要，其中一條是“面對工作，不準(zhǔn)放棄，寧死不放手，直至達(dá)成（工作）目標(biāo)”。而這種高壓式的勞動氛圍，是過勞死的真正病源。

　　11月9日，高橋的母親在新聞發(fā)佈會上指責(zé)電通公司“魔鬼十訓(xùn)”暴露了這家廣告巨頭剝削壓榨的企業(yè)文化。“有一條非常出名的社訓(xùn)是這麼寫的，‘寧死也不要放棄你的工作’，”這位痛失母親控訴道，“沒有工作比生命更重要！”

　　彭博社稱，當(dāng)前的輿論環(huán)境致使電通公司面臨巨大壓力，下一版分發(fā)給新入職員工的公司手冊中，可能會刪去關(guān)於“魔鬼十訓(xùn)”的內(nèi)容。