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      鄭州環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放高跟鞋 慰問(wèn)環(huán)衛(wèi)工為何屢鬧笑話

      2017年01月12日 11:53:41  來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)
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        本報(bào)訊 (記者余嘉熙 實(shí)習(xí)生龔鳴)寒冬臘月,環(huán)衛(wèi)清潔服務(wù)公司發(fā)給環(huán)衛(wèi)工人的“暖冬”福利竟是一雙女式高跟鞋——近日,河南鄭州二七區(qū)的一些環(huán)衛(wèi)工人,遭遇了“尷尬”一幕。

        據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,幾天前,鄭州二七區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔服務(wù)總公司在為環(huán)衛(wèi)工人發(fā)福利時(shí),不論男女都收到了一雙女式單鞋,有平底鞋,也有不少是高跟鞋。

        “不僅是女鞋,鞋碼也不對(duì)。”環(huán)衛(wèi)工人趙師傅就領(lǐng)到了一雙粉色的高跟鞋,鞋跟大概有4釐米高, “我一個(gè)大老爺們兒,這個(gè)鞋咋穿?乾脆不發(fā)也行,這大冬天的叫誰(shuí)穿。”

        趙師傅的一位女性工友也收到了一雙高跟鞋。她告訴記者,“本來(lái)報(bào)的碼數(shù)是40,收到的鞋卻是36碼的,根本就沒(méi)法穿嘛。”

        1月10日,二七區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔服務(wù)總公司針對(duì)此事作出情況説明,鞋子是在“慈善暖冬行”愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)中由商戶捐贈(zèng),由於工作人員疏忽,導(dǎo)致部分環(huán)衛(wèi)工人沒(méi)有領(lǐng)到合適的鞋。

        記者了解到,2016年12月中旬,鄭州一家鞋城在商戶中發(fā)起針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng),共捐贈(zèng)3860雙鞋,口罩、手套3200副,其中口罩、手套只對(duì)一線清掃保潔工人發(fā)放。由於需要發(fā)放的人數(shù)眾多,二七區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔服務(wù)總公司就通過(guò)分公司分批發(fā)下去,由於沒(méi)有一箱箱打開看,於是出現(xiàn)了部分環(huán)衛(wèi)工人拿到女式高跟鞋的情況。

        公司辦公室負(fù)責(zé)人説,在分發(fā)鞋子的過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)了分發(fā)錯(cuò)亂的情況,但已經(jīng)向環(huán)衛(wèi)工人們傳達(dá)了解決方法,即工人們?nèi)绻已Y有人想穿,就可以直接把鞋領(lǐng)走;如果需要調(diào)換手裏的鞋,就向公司上報(bào)鞋碼,公司會(huì)統(tǒng)一回收拿到鞋城調(diào)換,確保每一位環(huán)衛(wèi)工人拿到合適的鞋。

        此事一齣,引發(fā)了社會(huì)各界關(guān)於環(huán)衛(wèi)工人為何屢遭“奇葩”福利“消遣”的討論。有人認(rèn)為,捐贈(zèng)鞋子的商戶和環(huán)衛(wèi)公司的本意是好的,發(fā)放“福利”總比什麼也沒(méi)有強(qiáng),不應(yīng)該吐槽。

        但這種説法遭到質(zhì)疑。“既然是發(fā)給環(huán)衛(wèi)工人的,就要考慮針對(duì)性和實(shí)用性。”不少鄭州市民認(rèn)為,捐贈(zèng)企業(yè)和環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)該換位考慮環(huán)衛(wèi)工人們的感受。網(wǎng)友“冬天裏的一把火”説,環(huán)衛(wèi)工人有拒絕“不合理”捐贈(zèng)的權(quán)利。尤其是在寒冬時(shí)節(jié)發(fā)單鞋,還是女式的,確實(shí)難言溫情。

        近年來(lái),全國(guó)各地專門面向環(huán)衛(wèi)工人群體大捐大贈(zèng)的愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心機(jī)構(gòu)是越來(lái)越多。而類似于鄭州二七區(qū)環(huán)衛(wèi)工人領(lǐng)到的這種“奇葩”福利也不是第一次。此前,就曾有環(huán)衛(wèi)公司把過(guò)期的礦泉水當(dāng)福利發(fā)放給環(huán)衛(wèi)工人;有領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)環(huán)衛(wèi)工人時(shí)發(fā)300元紅包,活動(dòng)結(jié)束隨即被收回。

        “從根本上來(lái)説,管理者對(duì)環(huán)衛(wèi)工人欠缺最基本的尊重意識(shí)。”暨南大學(xué)管理學(xué)博士劉登順認(rèn)為,無(wú)論是獻(xiàn)愛(ài)心還是發(fā)放福利,都應(yīng)考慮環(huán)衛(wèi)工人的需求和感受,才能真正把好事辦好。

      [責(zé)任編輯:張曉靜]

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