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      臺達(dá)電錶示響應(yīng)臺當(dāng)局方案:每年加薪3%至5%(圖)

      2013年10月18日 20:10 來源:臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        

        臺達(dá)電榮譽(yù)董事長鄭崇華。(圖片來自臺媒)

        臺灣網(wǎng)10月18日消息 據(jù)臺灣媒體報道,臺達(dá)電榮譽(yù)董事長鄭崇華今(18)天參加臺日産業(yè)合作智庫論壇後表示,今日臺當(dāng)局“行政院”承諾研擬方案,獎勵企業(yè),替員工加薪,鄭表示其實(shí)臺達(dá)電員工的薪水本來就比其他企業(yè)高,除了每月薪資外、還有紅利分紅的制度。

        而臺達(dá)電每年都會根據(jù)獲利,來跟員工分享利潤,每年至少加薪幅度3%—5%;他也強(qiáng)調(diào),員工薪資的確需要有競爭性,或是讓員工進(jìn)修、提升管理能力,才能找到好員工並讓員工進(jìn)步。(臺灣網(wǎng) 高旭)

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