臺灣網(wǎng)11月19日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道,近日,臺灣104人力銀行發(fā)佈“2010上班族少子化議題”調(diào)查結(jié)果。該調(diào)查顯示,55%的臺灣上班族認為工作與家庭難兼顧,有70%的上班族甚至認為生小孩會阻礙事業(yè)發(fā)展。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),55.2%受訪上班族認為工作與家庭難兼顧,其中35.7%是犧牲家庭以換取更多心力工作,19.5%放棄工作來照顧家庭。70.7%受訪者認為生小孩會造成職業(yè)生涯發(fā)展障礙,其中32.4%認為主管比較不會交辦重要任務(wù),20%認為企業(yè)升遷時會優(yōu)先考慮無子女者,18.3%甚至認為能否保住工作都是問題。
調(diào)查指出,臺灣上班族認為企業(yè)有效提高員工生育意願的措施包括:提供保證可回原工作崗位的育嬰假(55%)、家有6歲以下幼兒的員工可選擇彈性工時(43%),及在企業(yè)內(nèi)部或附近設(shè)置企業(yè)托育設(shè)施(40%)。104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋呼籲,企業(yè)如果能為員工調(diào)整政策,包括採取支援措施、改變對員工生育的態(tài)度,可為減緩少子化現(xiàn)象盡一份心力。
另外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),44.8%的上班族認為自己可兼顧工作與家庭,秘訣在於妥善分配時間(74%),放鬆心情、降低自我要求、尋找兩者平衡點(42%),以及夫妻協(xié)調(diào)時間、輪流犧牲,維持家庭生活品質(zhì)(41%)。(臺灣網(wǎng) 吳斌)
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