“虛火”還是“真愛”？——教師資格考試持續(xù)高溫透視
新華社北京3月16日電 題：“虛火”還是“真愛”？——教師資格考試持續(xù)高溫透視
新華社記者胡浩、謝櫻、李雙溪
2022年上半年中小學教師資格考試日前拉開帷幕。近年來，這一考試報名人數(shù)明顯增加，熱度持續(xù)攀升，甚至有網(wǎng)友認為，教資證已經(jīng)和學位證一起，成為大學生畢業(yè)的標配。
“教資熱”到底是虛火還是真熱？它背後的原因是就業(yè)“內(nèi)卷”加劇，還是職業(yè)吸引力提升？記者進行了採訪調查。
“教資熱”一定程度反映出教師職業(yè)吸引力增強
“雖然高考時我沒有選擇師範類院校或專業(yè)，但這些年越來越感覺到，教師是很不錯的職業(yè)。”剛剛報名了教師資格考試的長春理工大學文學院大三學生任巖松説，教師的職業(yè)待遇地位越來越高，而且足夠穩(wěn)定。
“我國教師職業(yè)吸引力明顯增強。”中國教育科學研究院2021年發(fā)佈《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》落實第三方評估報告顯示，報考教師資格證書考試人數(shù)2019年比2018年增長38.5%。高考成績前30%的學生報考師範專業(yè)的比例由2018年的18.3%提高到2019年的33.4%。新教師崗位競爭明顯加大，個別地區(qū)數(shù)十人競爭一個崗位常態(tài)化。
待遇、編制、職稱等有了保障，教師日益成為“最受社會尊重的職業(yè)”和“讓人羨慕的職業(yè)”。
統(tǒng)計顯示，2019年參加教師資格考試的人數(shù)達900萬。“十三五”期間，我國年平均認定教師資格人數(shù)160萬以上。
湖南省教育廳教師處四級調研員陳漢光介紹，從湖南省報考教師資格考試的情況來看，數(shù)量在逐年遞增，一定程度上展現(xiàn)出教師職業(yè)吸引力的增強。越來越多的社會人士參加考試，也反映了社會就業(yè)壓力比較大。
吉林省教育考試院非學歷考試部部長趙鵬認為，“教資熱”與教師待遇提升、畢業(yè)生就業(yè)求穩(wěn)心態(tài)等都有關係。另外，教育部近年來對考試難度有所調整，通過率較低，存在“積壓”重考的人數(shù)累積現(xiàn)象。
他同時分析認為，隨著師範生免試政策的出臺，未來一兩年後，“教資熱”的情況會出現(xiàn)較大改變。
“多個證書多條路”心態(tài)助推“教資熱”
在就業(yè)壓力較大的背景下，“技多不壓身”“多個證書多條路”的心態(tài)也是不少報考者選擇參加教師資格考試的原因。
“先考一個再説。”北京某綜合性大學大四學生張可欣告訴記者，自己已經(jīng)取得教師資格證，“不管將來有沒有用，總沒什麼壞處”。
陳漢光介紹，教師資格考試筆試通過率通常在30%左右，湖南的面試通過率在75%到80%之間，最終綜合通過率約超過兩成。“實際上，很多考生考教資只是備用，為就業(yè)多留一條路，很多人考了教資證也並沒有真正從事教育事業(yè)。”陳漢光説。
拿到教師資格證是從事教職的最基本門檻。
教育部印發(fā)的《中小學教師資格考試暫行辦法》和《中小學教師資格定期註冊暫行辦法》明確規(guī)定，參加教師資格考試合格是教師職業(yè)準入的前提條件。
“取得教師資格證，並不意味著就能真正成為教師。”湖南省教科院副院長趙雄輝説，從獲得資格證，到真正站上三尺講臺，通常還要經(jīng)歷嚴格的篩選。
“不管出於什麼初衷，要當好人類靈魂的工程師，不僅要有相應的知識儲備和能力，更要有立德樹人的理想和對這份職業(yè)的熱愛。”趙雄輝説。
理性看待“教資熱”，培養(yǎng)更多“四有”好教師
雖然教資考試持續(xù)升溫，年平均認定教師資格人數(shù)逐年遞增，但我國教師隊伍建設仍存在一些結構性問題。
“部分偏遠地區(qū)尤其是鄉(xiāng)村教師數(shù)量仍存在很大缺口，教師隊伍不夠穩(wěn)定。同時，教師隊伍結構性缺失也是問題。”趙雄輝説，如數(shù)學、物理、化學、生物等學科，不是報考熱，反而是“遇冷”，尤其在廣大鄉(xiāng)村學校更是少之又少。
“要引導更多理化生基礎好的大學畢業(yè)生來考試、從教。即使他們沒有接受過師範教育，但他們有好的專業(yè)基礎。”趙雄輝認為，教資考試只是教師準入門檻，考證門檻並不高。要培養(yǎng)更多“四有”好教師，還需用好“教資熱”，嚴把“進口關”。要防範出現(xiàn)考試“虛火”，尤其不能只是單純考證，更應重視教師專業(yè)素養(yǎng)考察，提高“考過”門檻，寬報嚴過，維護教師職業(yè)專業(yè)性、嚴肅性。
東北師範大學教育研究中心主任李廣平建議，準備投身教師職業(yè)的非師範生，應輔修師範專業(yè)的課程和參加教育實習，這對於提高教師資格證的含金量更有幫助。此外，應進一步完善教師資格考試製度，提升教師的綜合育人能力，強化職業(yè)理想信念，切實讓“考證熱情”轉化為“職業(yè)熱愛”。
