繁瑣化、虛浮化、部門化、狹隘化：別讓基層黨建“自娛自樂”

　　黨組織和黨員是發(fā)揮戰(zhàn)鬥堡壘作用、先鋒模範(fàn)作用的重要力量。但在一些地方，基層黨建工作悖離初衷，“自娛自樂”。某地一次調(diào)查問卷，有關(guān)形式主義“哪方面最突出”的選項(xiàng)中，選擇“加強(qiáng)改進(jìn)機(jī)關(guān)和基層黨的建設(shè)方面”的佔(zhàn) 63.2%。基層黨建工作繁瑣化、虛浮化、部門化、狹隘化等傾向有所抬頭。

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　　規(guī)矩多，留痕多，基層黨建工作繁瑣化

　　近年來，隨著黨建工作的規(guī)範(fàn)化要求越發(fā)嚴(yán)格，一些地方在督查考核中對(duì)程式、記錄、留痕等工作要求日益嚴(yán)苛，不切合基層實(shí)際，有的甚至矯枉過正。

　　西部地區(qū)一基層黨務(wù)工作者對(duì)半月談?dòng)浾哒h，單位黨支部在換屆選舉中用日常辦公的白紙列印選票，結(jié)果年底黨建工作考核時(shí)，考核組將“選票用白紙列印”當(dāng)作問題提出，並指出選票要用紅紙列印。這名黨務(wù)工作者説，基層工作條件千差萬別，就地取材列印選票有何不可？

　　黨建工作中留痕要求也越來越高。從最初的會(huì)議記錄要素要全、必須手寫，逐步發(fā)展到文字記錄要有，還要拍照留檔，列印出來貼在記錄本上。“仔細(xì)查閱黨建工作的相關(guān)文件，這些要求沒有一條是有出處的，但是別的單位一旦做了，你不做，就説明工作沒做好。”一名基層黨員説。

　　留痕留跡不留心、耗神耗力又耗財(cái)。有的地方，即使再小的黨建活動(dòng)，都要領(lǐng)導(dǎo)講話拍視頻、專業(yè)攝像制視頻，熬夜加班寫材料、立馬發(fā)上公眾號(hào)。不會(huì)做公眾號(hào)的，靠外包來解決。個(gè)別地方甚至出現(xiàn)黨建經(jīng)費(fèi)多數(shù)用於購買外包服務(wù)的現(xiàn)象。

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　　搞裝修黨建、概念黨建，基層黨建工作虛浮化

　　這幾年，少數(shù)基層黨組織將“黨建是最大的政績”異化為“搞政績”“作秀場”。個(gè)別基層幹部認(rèn)為，現(xiàn)在做事有“風(fēng)險(xiǎn)”，唯有做“黨建工作”最安全，故乾脆只做“黨建工作”。

　　不顧基層實(shí)際，建設(shè)“黨組織生活館”，搞裝修黨建。這幾年各地流行建設(shè)黨組織生活館，作為活動(dòng)、教育的陣地，這本是加強(qiáng)黨的建設(shè)的有效措施，但部分上級(jí)部門不顧基層實(shí)際，要求各個(gè)村(社區(qū))都要建設(shè)組織生活館，還要體現(xiàn)特色。一些社區(qū)本來辦公用房就不夠，一個(gè)房間往往承載多種功能，沒有足夠的屋子用來建設(shè)。

　　為了在評(píng)比中獲得高排名，一些基層黨組織還請?jiān)O(shè)計(jì)公司來裝修、佈局。但評(píng)比結(jié)束後，相應(yīng)場館並未真正發(fā)揮效用。

　　玩花樣、造生詞，新瓶裝舊酒，搞概念黨建。部分基層黨組織借“標(biāo)準(zhǔn)化”之名，頻頻使用“工作法”“新體系”等詞彙，以“開中藥鋪”的方式搞出花樣百齣的黨建工作法。一些地方還要求基層每年申報(bào)黨建項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)，最後苦了基層幹部絞盡腦汁搞概念創(chuàng)新，將黨建隨意嫁接到某個(gè)具體工作上，搞“黨建+”。

　　“上級(jí)考核黨建工作，很少關(guān)注黨組織是否真正發(fā)揮作用，在群眾中評(píng)價(jià)如何，也沒有深入到黨員中間聽聽他們的心聲。”一名基層黨員直言，身邊不乏因陣地裝修超一流、概念包裝有一套的同志獲提拔。

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　　組織部門幹，其他部門看，基層黨建工作部門化

　　一些地方的基層幹部反映， 原則上黨建工作應(yīng)由組織部門牽頭，具體工作共同參與開展，但落實(shí)層面全部落到了組織部門一家。其他相關(guān)部門“反主為客”，在一邊幹看著，結(jié)果就是“組織部門熱鬧、黨員冷眼旁觀”。

　　西部某高校一基層黨支部組織委員反映，高校等企事業(yè)單位黨建部門化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。首先，部分黨員教師擔(dān)任黨支部書記、支部委員的積極性不高，認(rèn)為幹黨的工作是“分心”，影響學(xué)術(shù)和教學(xué)。其次，在單位內(nèi)部，黨建工作常被認(rèn)為只是支部書記、委員的事，學(xué)院黨建工作和其他黨員、老師關(guān)係不大，開支部會(huì)時(shí)，普通黨員習(xí)慣“劃水”。

　　這位組織委員透露，她所在的支部有幾十名黨員，但支部的黨建工作僅靠她們4個(gè)委員、1個(gè)支書幹，不少黨員認(rèn)為交了黨費(fèi)，開完會(huì)就是履行黨建義務(wù)，對(duì)發(fā)展身邊的優(yōu)秀人才入黨、壯大黨的聲音的工作缺乏主動(dòng)性。

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　　重學(xué)習(xí)留痕，輕服務(wù)群眾，基層黨建工作狹隘化

　　把黨建工作狹隘化為黨務(wù)工作或黨的教育工作，是當(dāng)前部分部門黨建工作的通病。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國企把黨建單純看作上黨課、參加紅色教育、參觀各種紅色景區(qū)、佈置展板和活動(dòng)室，忽視了基層黨建鍛鍊隊(duì)伍、服務(wù)群眾的作用。黨員素質(zhì)和本領(lǐng)沒有提升，先鋒模範(fàn)作用沒有發(fā)揮，黨組織為群眾服務(wù)的能力有弱化風(fēng)險(xiǎn)。黨建工作變成了黨員的自娛自樂。

　　半月談?dòng)浾呓趨⒓恿四车貦C(jī)關(guān)單位黨建工作“互觀互檢”活動(dòng)，除了黨組織負(fù)責(zé)人述職外，其餘的內(nèi)容就是把每個(gè)單位的黨建會(huì)議記錄拿出來做對(duì)比，哪個(gè)單位記錄得全、記錄得多，材料分得細(xì)、文件盒多，就被認(rèn)定“黨建工作做得好”。

　　“黨務(wù)工作只是黨建工作中事務(wù)性、程式性的工作，而非黨建工作全部。歸根結(jié)底，黨建是要做人心的工作。”西部一名長期從事組織工作的幹部説。

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　　內(nèi)在源頭是政績觀偏差在作祟

　　基層黨建工作種種形式主義不良傾向，説到底，還在於導(dǎo)向、作風(fēng)問題。

　　——考核“指揮棒”出現(xiàn)偏差。部分地方的督查考核偏離問題導(dǎo)向，單憑痕跡評(píng)價(jià)成效，不聽取黨員與群眾的意見，造成下級(jí)投其所好，為考核而留痕。

　　東部某縣于2020年11月底通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，拿著臺(tái)賬到縣委黨校大教室審看。一些單位拿著列印機(jī)、筆記型電腦，在現(xiàn)場補(bǔ)材料。有的互相抄襲，將別的單位的內(nèi)容直接粘貼過來，甚至還鬧出一個(gè)笑話，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員已病逝，卻在材料的領(lǐng)導(dǎo)小組名單裏赫然在列。

　　——能力不足讓形式主義成為工作慣性。近年來，黨建工作的極端重要性越發(fā)凸顯。一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)幹部存在本領(lǐng)恐慌，提不出好想法，拿不出真舉措，只能將工作停留在表面功夫上。

　　——基層黨建工作形式主義難以自糾。黨建工作中的形式主義往往披上“黨建工作怎麼抓都不過分”“不抓黨建是失職”“黨建工作內(nèi)容就是要通過一定形式來體現(xiàn)”等話語外衣，讓基層不敢吐槽。

　　同時(shí)，組織部門在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是強(qiáng)勢部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成績好不好，組工幹部説了算，這就導(dǎo)致基層即便為形式主義所困，也難以擺脫。

　　中共揚(yáng)州市廣陵區(qū)委黨校高級(jí)講師顧俊劍認(rèn)為，適當(dāng)?shù)男问绞潜匾模^不能陷入形式主義，不能因?yàn)橹v形式而浪費(fèi)國家的資金。黨建的根本目的在於鞏固黨的執(zhí)政地位，根本任務(wù)在於把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)好。一心只想形式化的“政績”，是政績觀偏差的體現(xiàn)。

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　　回歸黨建本源，端正政績觀

　　做好基層黨建工作，核心是鼓勵(lì)基層黨員幹部“幹實(shí)事”。在基層黨建上脫離群眾、自娛自樂，搞形式主義，會(huì)損害黨的政治威信。

　　多位受訪專家和基層黨務(wù)工作者認(rèn)為，端正政績觀，回歸黨建工作的本源，應(yīng)從以下幾個(gè)方面發(fā)力。

　　一是梳理普遍存在的形式主義具體表現(xiàn)並制定禁止性規(guī)定，給基層黨建工作流程“瘦身”，讓黨組織把重心放在黨建活動(dòng)的效果上。比如黨建工作中的留痕過重問題，組織部門經(jīng)過調(diào)研，可對(duì)隨意動(dòng)用公款拍攝總結(jié)性宣傳片、會(huì)議記錄附帶照片等做法做出禁止性規(guī)定，明確紅線。

　　二是改進(jìn)考核辦法，加大對(duì)黨建工作“隱績”的考察考核。通過明察暗訪、突擊紀(jì)律檢查等方式加強(qiáng)幹部日常工作監(jiān)督檢查。大幅降低材料、展板、會(huì)議記錄等在黨建考核中的佔(zhàn)比和權(quán)重，多通過走訪、談話、問卷等形式了解黨組織在群眾和服務(wù)對(duì)象中的知曉度、滿意度和認(rèn)可度。

　　三是選好用好管好基層黨組織帶頭人。要圍繞黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅瑢ふ摇⑴嘤h建人才。要注重對(duì)基層黨組織帶頭人的鍛鍊和培養(yǎng)，切實(shí)提升他們帶隊(duì)伍、解難題、辦實(shí)事的能力。

　　來源：《半月談》2021年第7期

　　半月談?dòng)浾撸亨嵣?張亮 陳國洲