四方面造就忠誠乾淨(jìng)擔(dān)當(dāng)?shù)膸植筷犖?/h1>
2019-06-28 17:18:00
來源：求是網(wǎng)
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6月25日，習(xí)近平總書記會見第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”受表彰代表。作為新時代幹部隊伍中的優(yōu)秀代表，對他們進(jìn)行表彰，既是對他們工作成績的肯定，也是新時代我黨選人用人的風(fēng)向標(biāo)。
新時代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮鬥目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠乾淨(jìng)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)幹部隊伍。
嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，首先是把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量幹部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)最本質(zhì)的要求，是忠誠，要忠於黨、忠於人民、忠於祖國、忠於社會主義。忠誠，不是空喊口號，而是要落實(shí)到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”上。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，就要堅決反對政治上的兩面人。政治上的兩面人，對黨和人民事業(yè)危害很大，必須及時將之辨別出來、清除出去。這種人往往“口言善、身行惡”，裝得很正，藏得很深，隱蔽性和迷惑性很強(qiáng)。強(qiáng)調(diào)以德為先，不等於只講德，不重才，而是既要強(qiáng)調(diào)政治過硬，又要注重本領(lǐng)高強(qiáng)。
堅持公正用人。習(xí)近平總書記指出：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。”堅持公正用人，核心是堅持公道正派。“為官擇人者治，為人擇官者亂。”如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的幹部也可能選不出來。堅持公正用人，首先要求強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。堅持公正用人，要著眼事業(yè)發(fā)展，科學(xué)合理使用幹部。習(xí)近平總書記指出：“要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選幹部、用幹部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。”這是堅持正確選人用人導(dǎo)向十分重要的方面和根本出發(fā)點(diǎn)。堅持公正用人，要堅決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。用人風(fēng)氣好，幹部選拔任用工作就能嚴(yán)格按照黨性原則和用人政策辦事。反之，整個用人秩序就無法維持，真正的好幹部也難以選出來。
拓寬用人視野。習(xí)近平總書記指出：“把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來，需要打開視野、不拘一格，充分盤活幹部資源，把幹部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。”要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要堅持幹部工作一盤棋，拓寬人選來源渠道，從各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，聚天下英才而用之。拓寬用人視野，要堅持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)幹部，在實(shí)踐中培養(yǎng)歷練幹部。實(shí)踐是幹部成長的課堂，也是幹部經(jīng)受考驗和展示才華的舞臺。必須強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，創(chuàng)造更多機(jī)會讓幹部特別是領(lǐng)導(dǎo)幹部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才幹、壯筋骨，保持鬥爭精神、增強(qiáng)鬥爭本領(lǐng)。
激勵幹部積極性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要激勵幹部增強(qiáng)幹事創(chuàng)業(yè)的精氣神”，這是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。黨的十八大以來，黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督幹部力度，反腐倡廉取得歷史性成就，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，凝聚起了幹事創(chuàng)業(yè)的磅薄偉力。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束並重，抓住影響幹部幹事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，強(qiáng)化正向激勵，加大治庸治懶力度，狠剎歪風(fēng)邪氣。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把幹部幹了什麼事、幹了多少事、幹的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔幹部的根本依據(jù)，激勵各級幹部擼起袖子加油幹。
[責(zé)任編輯：陳文韜]
編者按：
6月25日，習(xí)近平總書記會見第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”受表彰代表。作為新時代幹部隊伍中的優(yōu)秀代表，對他們進(jìn)行表彰，既是對他們工作成績的肯定，也是新時代我黨選人用人的風(fēng)向標(biāo)。
新時代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮鬥目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠乾淨(jìng)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)幹部隊伍。
嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，首先是把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量幹部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)最本質(zhì)的要求，是忠誠，要忠於黨、忠於人民、忠於祖國、忠於社會主義。忠誠，不是空喊口號，而是要落實(shí)到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”上。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，就要堅決反對政治上的兩面人。政治上的兩面人，對黨和人民事業(yè)危害很大，必須及時將之辨別出來、清除出去。這種人往往“口言善、身行惡”，裝得很正，藏得很深，隱蔽性和迷惑性很強(qiáng)。強(qiáng)調(diào)以德為先，不等於只講德，不重才，而是既要強(qiáng)調(diào)政治過硬，又要注重本領(lǐng)高強(qiáng)。
堅持公正用人。習(xí)近平總書記指出：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。”堅持公正用人，核心是堅持公道正派。“為官擇人者治，為人擇官者亂。”如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的幹部也可能選不出來。堅持公正用人，首先要求強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。堅持公正用人，要著眼事業(yè)發(fā)展，科學(xué)合理使用幹部。習(xí)近平總書記指出：“要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選幹部、用幹部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。”這是堅持正確選人用人導(dǎo)向十分重要的方面和根本出發(fā)點(diǎn)。堅持公正用人，要堅決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。用人風(fēng)氣好，幹部選拔任用工作就能嚴(yán)格按照黨性原則和用人政策辦事。反之，整個用人秩序就無法維持，真正的好幹部也難以選出來。
拓寬用人視野。習(xí)近平總書記指出：“把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來，需要打開視野、不拘一格，充分盤活幹部資源，把幹部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。”要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要堅持幹部工作一盤棋，拓寬人選來源渠道，從各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，聚天下英才而用之。拓寬用人視野，要堅持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)幹部，在實(shí)踐中培養(yǎng)歷練幹部。實(shí)踐是幹部成長的課堂，也是幹部經(jīng)受考驗和展示才華的舞臺。必須強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，創(chuàng)造更多機(jī)會讓幹部特別是領(lǐng)導(dǎo)幹部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才幹、壯筋骨，保持鬥爭精神、增強(qiáng)鬥爭本領(lǐng)。
激勵幹部積極性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要激勵幹部增強(qiáng)幹事創(chuàng)業(yè)的精氣神”，這是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。黨的十八大以來，黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督幹部力度，反腐倡廉取得歷史性成就，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，凝聚起了幹事創(chuàng)業(yè)的磅薄偉力。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束並重，抓住影響幹部幹事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，強(qiáng)化正向激勵，加大治庸治懶力度，狠剎歪風(fēng)邪氣。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把幹部幹了什麼事、幹了多少事、幹的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔幹部的根本依據(jù)，激勵各級幹部擼起袖子加油幹。
