據(jù)人社部官網(wǎng)11月21日消息，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在出席巴拿馬召開(kāi)的國(guó)際社會(huì)保障協(xié)會(huì)第32屆全球大會(huì)世界社會(huì)保障峰會(huì)時(shí)介紹中國(guó)的社保制度時(shí)再次明確提到，將適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。記者從人社部獲悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程式報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，2016年內(nèi)方案將向社會(huì)公佈，或?qū)⒎秩后w先後實(shí)施。雖然最終的退休目標(biāo)年齡仍未公佈，但尹蔚民及人社部相關(guān)專家都表示，65歲為世界普遍的退休年齡。

　　大多數(shù)國(guó)家退休年齡在65歲左右

　　“中國(guó)是未富先老，養(yǎng)老保險(xiǎn)保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。”尹蔚民説，中國(guó)改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將採(cǎi)取四個(gè)方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級(jí)統(tǒng)籌到全國(guó)統(tǒng)籌，在更大範(fàn)圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì)。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。三是適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策。四是完善個(gè)人賬戶制度，鼓勵(lì)多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

　　具體到漸進(jìn)式延遲退休政策，尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計(jì)劃，今年將會(huì)拿出漸進(jìn)式延遲退休方案，履行審批程式後，適時(shí)向社會(huì)公佈。

　　記者獲悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程式報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，2016年方案肯定會(huì)拿出來(lái)。這項(xiàng)政策究竟會(huì)把中國(guó)職工的退休年齡延長(zhǎng)到多少歲，雖然人社部從未對(duì)外公開(kāi)方案的細(xì)節(jié)，且對(duì)社會(huì)流傳的方案還進(jìn)行過(guò)辟謠，但尹蔚民也曾明確説道：“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員是8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數(shù)國(guó)家退休年齡在65歲左右。”

　　女幹部可能會(huì)率先實(shí)施延遲退休

　　人社部主要負(fù)責(zé)人曾對(duì)這一政策的執(zhí)行有過(guò)表態(tài)，稱將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。按現(xiàn)行的相關(guān)政策，北京市的機(jī)關(guān)男幹部和男工人退休年齡為60歲，機(jī)關(guān)女幹部退休年齡為55歲。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南介紹，由於當(dāng)前不同群體的退休年齡不一樣，女幹部可能會(huì)率先實(shí)施延遲退休。

　　不過(guò)，方案公佈並不意味著這項(xiàng)政策馬上實(shí)施。人社部新聞發(fā)言人李忠向記者表示，延遲退休實(shí)施需要“很多年以後”才開(kāi)始實(shí)施，而且節(jié)奏會(huì)比較慢，“會(huì)有一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程”。