新京報(bào)訊 (記者吳為)近日，湖南一些地方推行幹部“提前離崗”政策引發(fā)社會(huì)討論。記者採(cǎi)訪該省多名地方官員了解到，該省多地都有因機(jī)構(gòu)改革、給年輕幹部讓位等原因鼓勵(lì)老幹部提前離崗的政策，有的縣給主動(dòng)申請(qǐng)離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級(jí)幹部每月在工資基礎(chǔ)上增加兩三千元的補(bǔ)充待遇。但也有的地方，因群眾意見(jiàn)強(qiáng)烈而未執(zhí)行下去。

　　新京報(bào)記者梳理髮現(xiàn)，為了給年輕幹部騰位置而鼓勵(lì)老幹部退下來(lái)的辦法在全國(guó)多個(gè)省份以不同形式出現(xiàn)。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員法對(duì)提前退休有明確的要求，各地的政策須依法制定。

　　當(dāng)?shù)毓賳T稱(chēng)提前退休有法理依據(jù)

　　從去年下半年到今年年初，湖南省岳陽(yáng)、婁底、永州等地多縣市開(kāi)始推出一項(xiàng)用提高級(jí)別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級(jí)在職領(lǐng)導(dǎo)幹部提前離崗的政策。

　　記者採(cǎi)訪湖南多個(gè)縣市官員了解到，這些推出“提前離崗”政策的地方，多是因縣一級(jí)政府的職能部門(mén)合併，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的區(qū)劃調(diào)整，産生了“多餘”的幹部所致。執(zhí)行該政策的湖南某縣幹部介紹，例如衛(wèi)生局和計(jì)生委、還有工商質(zhì)監(jiān)等部門(mén)機(jī)構(gòu)的合併或重組，涉及到撤銷(xiāo)撤並的正局(科)級(jí)單位就有接近20個(gè)。

　　婁底市雙峰縣相關(guān)人士告訴記者，機(jī)構(gòu)改革的背景下，允許年滿50歲、工作年限滿20年的黨員幹部自願(yuàn)提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或自願(yuàn)提前退休。“這是依據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)提前退休的政策制定的。”這位人士表示。

　　永州市某縣一位幹部告訴記者，縣裏全面動(dòng)員了各單位50歲或52歲以上的科局級(jí)幹部離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)崗位，把位置讓給年輕人。自願(yuàn)離崗後，除原有工資待遇外，副科級(jí)待遇升至正科級(jí)，每月可以得到2500元(正科級(jí)升副處級(jí)，每月3000元)的額外收入。