改革開放初期，幾乎每項(xiàng)改革都會(huì)廣泛受益，在改革的旗幟下很容易凝聚力量。現(xiàn)在深化改革，雖然從總體上對(duì)發(fā)展仍會(huì)産生巨大推動(dòng)力，但具體到某一個(gè)領(lǐng)域、某一個(gè)群體，會(huì)引起利益關(guān)係的調(diào)整，帶來現(xiàn)實(shí)的、預(yù)期的利益消長(zhǎng)。抽象地談改革，所有人都贊成，甚至可以慷慨激昂，但具體到改什麼、怎麼改，往往是改別人不改自己，或者改別人態(tài)度鮮明，怎麼改頭頭是道，改自己則躲躲閃閃，怎麼改這難那難。

　　對(duì)改革的不同認(rèn)識(shí)，既有利益方面的原因，也有其他社會(huì)原因。當(dāng)今社會(huì)正經(jīng)歷著空前深刻的變革，突出表現(xiàn)為三個(gè)轉(zhuǎn)變：社會(huì)結(jié)構(gòu)從單一的組織系統(tǒng)向社會(huì)組織多樣化轉(zhuǎn)變；社會(huì)環(huán)境從簡(jiǎn)單的封閉系統(tǒng)向全球化背景下的開放格局轉(zhuǎn)變；社會(huì)分配由帶有平均主義色彩的按勞分配向有收入差距的按勞分配為主體、多種分配形式並存轉(zhuǎn)變。在這樣的背景下，西方資産階級(jí)思想、後現(xiàn)代主義的頹廢思想、封建主義的殘余影響、“文革”的無(wú)政府主義遺毒等相互交織，挑戰(zhàn)中國(guó)特色社會(huì)主義主流思想輿論。在這樣的背景下，不同社會(huì)群體之間存在看問題的差異，存在話語(yǔ)體系的差異，存在溝通障礙，存在群體隔膜。

　　在這樣的社會(huì)背景和思想輿論格局下，要求各方面的認(rèn)識(shí)整齊劃一，在一個(gè)具體的改革項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)，大家的認(rèn)識(shí)都能很快跟上來，是不現(xiàn)實(shí)的。在改革開放初期，鄧小平同志就清醒地指出，鼓勵(lì)試，允許看，不爭(zhēng)論。因此，針對(duì)思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，要找最大公約數(shù)，看哪些是可以“求同”的，哪些是經(jīng)過做工作，可以形成或轉(zhuǎn)化為共識(shí)的，哪些是可以繼續(xù)“存異”的，把最大公約數(shù)找出來，最大程度地形成共識(shí)，在改革開放上形成聚焦。

　　改革的實(shí)踐要通過尋找最大公約數(shù)來聚焦，宣傳也要適應(yīng)這種聚焦，充分發(fā)揮與不同群體進(jìn)行溝通的優(yōu)勢(shì)，凝聚共識(shí)、鞏固共識(shí)、發(fā)展共識(shí)。改革的組織者、推動(dòng)者也要注重溝通，形成凝聚共識(shí)與推動(dòng)改革的良性互動(dòng)。

　　只有凝聚改革共識(shí)，才能集聚改革力量，推動(dòng)改革實(shí)踐。當(dāng)前改革正處在關(guān)鍵階段，舊的平衡被打破，人們?nèi)菀桩b生思想困惑、心理失衡、情緒波動(dòng)。我們必須高度關(guān)注社會(huì)群體的所思所想，最大限度地求同存異，找到最大公約數(shù)，凝聚推動(dòng)改革的正能量。(尹漢寧)

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