人保部勞動工資研究所最新發(fā)佈的2011年《中國薪酬發(fā)展報告》稱，我國企業(yè)工資分配的結(jié)構(gòu)性問題突出，企業(yè)高管收入增長偏快，高管工資可比農(nóng)民工高出千倍。同時，部分行業(yè)工資水準增長過快，水準過高，拉大了社會不同群體間的收入差距。

　　評：也可能是下層工資太低。

新聞中心 兩岸 社會 國際　臺灣頻道