“南門涮肉”自2004年以來每年召開職工代表大會(huì)，工資協(xié)商成重要議題之一。資料圖片

　　關(guān)注提示

　　1996年，勞動(dòng)部（現(xiàn)更名為中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部）便發(fā)出了集體協(xié)商的倡議。而直至現(xiàn)今，北京僅有1.7萬企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，北京市總工會(huì)一名負(fù)責(zé)人稱“很不理想”。

　　有望於今年內(nèi)出臺(tái)的工資條例，或?qū)⒓{入工資協(xié)商制度等條款，使收入分配製度更趨合理。與此同時(shí)，北京也在醞釀通過制定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方式，為實(shí)現(xiàn)勞資共決薪酬作出鋪墊。

　　近日，北京“宏源南門涮肉城”在召開員工代表“工資集體協(xié)商”一致後，決定根據(jù)會(huì)議決定，給相關(guān)公眾的員工“漲薪”。北京市總工會(huì)一負(fù)責(zé)人稱，北京僅有1.7萬企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，但“很不理想”，今年北京各區(qū)縣將制定區(qū)域或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　公司和員工開會(huì)協(xié)商“加薪”

　　一個(gè)多月前，天壇公園南門口的“宏源南門涮肉城”樓上最大的包間，食客散盡，橫幅扯起，“變身”成為一個(gè)臨時(shí)會(huì)議室。

　　參加會(huì)議的有60多名員工代表參加，管理層和一線普通員工各佔(zhàn)一半。會(huì)議的主題是500多員工今年的工資待遇。

　　會(huì)議開始後，後廚切肉的甘肅小夥馬騰提出，後廚的五六個(gè)工種應(yīng)當(dāng)按照工作量定薪。“比如切肉工，切出的肉卷每盤有多少卷，數(shù)兒必須差不離，火鍋店就指著他呢，工資就應(yīng)該比洗菜工高。”

[責(zé)任編輯：孫金誠(chéng)]