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      人社部:事業(yè)單位人員包養(yǎng)情人賭博可降級撤職

      2012年09月02日 10:42 來源:京華時報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        人社部和監(jiān)察部近日聯(lián)合公佈《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,該規(guī)定於昨日正式實施。規(guī)定稱,包養(yǎng)情人、參與賭博等行為應(yīng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
        
        明確處分類別期限
        
        規(guī)定明確,事業(yè)單位人員違法違紀(jì),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,依照本規(guī)定給予處分。處分的種類包括警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等4類。其中警告時限為6個月,記過時限為12個月,降低崗位等級或者撤職時限為24個月。在受處分期間,不得聘用到高於現(xiàn)聘崗位等級的崗位。其中,對於隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;包庇同案人員等行為,將從重處分。
        
        參與嫖娼等活動或?qū)⒊仿?br />   
        該規(guī)定稱,有下列行為之一的,應(yīng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分,具體行為包括組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的;吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;違反規(guī)定超計劃生育的;包養(yǎng)情人的等。同時,事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
        
        此外,事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
        
        學(xué)術(shù)剽竊將遭處分
        
        如對於抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻,或者捏造事實等學(xué)術(shù)不端行為,可進行警告或記過處分,嚴(yán)重的可開除。同時,對於利用職業(yè)身份利誘、威脅或者誤導(dǎo),損害他人權(quán)益的;申報崗位、項目、榮譽等弄虛作假的;工作態(tài)度惡劣,造成不良社會影響等行為,該規(guī)定也明確要進行相應(yīng)處分。
        
        據(jù)了解,我國事業(yè)單位人員的處分此前參照行政公務(wù)員處分規(guī)定執(zhí)行。
        
        處分期滿且悔改可解除
        
        據(jù)介紹,事業(yè)單位工作人員受到警告處分的,在受處分期間,不得聘用到高於現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當(dāng)年,年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得參加本專業(yè)(技術(shù)、技能)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級考試(評審)。
        
        據(jù)了解,事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),並且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)後解除處分。
        
        已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的,不再作出處分決定。但是,應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

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