8月29日下午，新浪財經(jīng)和華章圖書舉辦了“中國貧富差距與當(dāng)前出路”悅讀會，著名經(jīng)濟學(xué)家徐滇慶（中）發(fā)表主題演講。

　　今年上半年全國共有北京、天津、山西等18個省市相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準。近來，北京、江蘇等地也表示將逐步提高最低工資標(biāo)準。伴隨著物價上漲，“加薪”再次成為關(guān)注焦點。著名經(jīng)濟學(xué)家徐滇慶對中新網(wǎng)財經(jīng)頻道表示，提高最低工資標(biāo)準雖然暫時贏得城市低收入家庭的歡迎，卻堵塞了農(nóng)村剩餘勞動力就業(yè)的道路。要縮小貧富差距，就必須徹底改革稅制。

　　各地加快促進居民收入增長 中國進入工資高增長時代？

　　人力資源社會保障部公佈的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國共有北京、天津、山西等18個地區(qū)相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準，平均增幅達22%。月最低工資標(biāo)準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標(biāo)準最高的是北京市13元。

　　8月23日，北京下發(fā)《關(guān)於促進本市居民收入增長的意見》，提出包括逐步完善社會救助保障、提高最低工資標(biāo)準、調(diào)控國企負責(zé)人收入在內(nèi)的十條漲薪措施。其中，意見提出將逐步提高最低工資標(biāo)準，並首次強調(diào)要“確保最低工資標(biāo)準上調(diào)幅度不低於居民收入增加幅度”。此外，江蘇省也于23日再提“居民收入七年倍增計劃”，各部門端出了系列與“收入”掛鉤之措施，如企業(yè)工資增長基準線原則上不低於12%。南京市表示將健全工資增長機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重，到2015年實現(xiàn)最低工資標(biāo)準翻番。

　　人社部公佈的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》顯示，未來5年，我國最低工資標(biāo)準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準將達到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　中小企業(yè)陷入虧損困境 東南亞各國與西部爭搶産業(yè)轉(zhuǎn)移機遇

　　伴隨著今年各地掀起“加薪潮”，沿海中小企業(yè)用人成本迅速增加，紛紛陷入“用工荒”，加之“電荒”“錢荒”的影響，中小企業(yè)陷入虧損的困境，部分企業(yè)支撐不住倒下。據(jù)《錢江晚報》29日報道，浙江省經(jīng)濟與資訊化委員會副主任樓志鳴稱，今年上半年，浙江省有1萬多家中小企業(yè)消失。

　　隨著沿海地區(qū)勞動成本的提高，沿海地區(qū)企業(yè)需向中西部進行轉(zhuǎn)移。著名經(jīng)濟學(xué)家徐滇慶在其新書《看懂中國貧富差距》的讀書會上表示，我們的産業(yè)轉(zhuǎn)移不一定是從長三角、珠三角、環(huán)渤海等地向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，還可能被轉(zhuǎn)移到國外。

　　隨著各地最低工資標(biāo)準不斷提高，中國人力資源價格不斷上漲，越來越多的跨國企業(yè)正將自己的工廠搬到勞動力更便宜的東南亞國家去。目前，越南已取代中國，成為耐克最大的生産基地。徐滇慶指出，中國企業(yè)在孟加拉、柬埔寨等國大搞工業(yè)園區(qū)，這種做法非常荒唐。他呼籲，為中國農(nóng)民多留些就業(yè)機會。

[責(zé)任編輯：吳怡]