近日，記者從人力資源社會保障部獲悉，為進(jìn)一步貫徹落實(shí) 《勞動合同法》，推動小企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)係，營造有利於小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，我國將開展全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動，計(jì)劃用3年時間基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。

　　據(jù)悉，此次專項(xiàng)行動旨在堅(jiān)持維護(hù)勞動者合法權(quán)益與促進(jìn)小企業(yè)又好又快發(fā)展相結(jié)合，著力提高小企業(yè)勞動合同簽訂率和履行品質(zhì)，逐步提升勞動用工管理水準(zhǔn)，推動建立規(guī)範(fàn)有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)係。各地將加強(qiáng)對小企業(yè)勞動用工的動態(tài)監(jiān)管，加強(qiáng)勞動合同法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，加強(qiáng)對小企業(yè)實(shí)施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對小企業(yè)的支援和幫扶，加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)處工作。對於小企業(yè)，特別是招用農(nóng)民工比例大且勞動合同簽訂率低的企業(yè)，各地將指導(dǎo)其餘職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)分類制定並推薦使用規(guī)範(fàn)、簡明、實(shí)用的勞動合同文本，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生産經(jīng)營實(shí)際與職工協(xié)商確定必備條款。各地還將編制印發(fā)小企業(yè)勞動用工操作指南，研究制定並推廣適合小企業(yè)的勞動規(guī)章制度制定規(guī)程和體現(xiàn)不同行業(yè)特點(diǎn)的勞動規(guī)章制度示範(fàn)文本。

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[責(zé)任編輯：孫金誠]