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      "一例一休"影響 臺(tái)6成企業(yè)獲利估減11.1%

      2017年02月16日 08:36:22  來(lái)源:新華網(wǎng)
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        據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,“一例一休”上路近2個(gè)月,根據(jù)104人力銀行調(diào)查,7成3企業(yè)認(rèn)為有負(fù)面影響,主因是勞動(dòng)成本增加、人力調(diào)度困難。其中2成3企業(yè)勞動(dòng)成本增11%;6成3企業(yè)今年獲利預(yù)估減11.1%。

        據(jù)報(bào)道,104資訊科技今天舉辦“一例一休冰風(fēng)暴來(lái)襲”記者會(huì),104人資學(xué)院資深副總經(jīng)理兼企業(yè)大師營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)花梓馨表示,“一例一休”的目的是解決臺(tái)灣勞工工時(shí)過(guò)長(zhǎng)與加班問(wèn)題,但當(dāng)前國(guó)際政經(jīng)情勢(shì)充滿不確定性,經(jīng)濟(jì)處低度成長(zhǎng),低薪結(jié)構(gòu)問(wèn)題未解,良善政策短期內(nèi)恐難發(fā)揮美意。

        根據(jù)104調(diào)查,73.4%的企業(yè)認(rèn)為,“一例一休”的負(fù)面影響大於正面影響,以傳統(tǒng)製造業(yè)跟一般服務(wù)業(yè)受衝擊最大。企業(yè)認(rèn)為“勞基法”修正後,影響最大的條文,分別是“增加特休,且年度未休完可發(fā)給工資”;“休息日上班工資增加,且工時(shí)納入加班計(jì)算”,顯然都是與“錢(qián)”有關(guān)。

        此外,“一例一休”對(duì)勞工來(lái)説,可能未蒙其利、先受其害。根據(jù)104調(diào)查,3成上班族因公司控管加班工時(shí),少賺加班費(fèi),導(dǎo)致實(shí)質(zhì)薪資縮水,薪資平均降幅11.3%,以住宿餐飲、批發(fā)零售等一般服務(wù)業(yè)從業(yè)人員影響最劇。

        花梓馨建議,因應(yīng)“一例一休”,企業(yè)可盤(pán)點(diǎn)營(yíng)業(yè)時(shí)間,離尖峰彈性營(yíng)業(yè),“便利商店也不一定要24小時(shí)營(yíng)業(yè)”;或者善用變形工時(shí),在勞資合意的前提下彈性排班,民生消費(fèi)行業(yè)可雇用兼職人力,或與大專(zhuān)院校建教合作,藉以減緩人力調(diào)度衝擊,並長(zhǎng)期培養(yǎng)潛在人才。

      [責(zé)任編輯:齊昕]

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