“一例一休”新規(guī)通過，傳統(tǒng)産業(yè)為避免成本增加，只好儘量不要加班，圖為風(fēng)雨衣生産工廠員工忙碌趕工。（圖片來源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》）

　　臺(tái)灣網(wǎng)12月9日訊　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣“立法院”“一例一休”新規(guī)通過，不少傳統(tǒng)中小企業(yè)直接受到衝擊。臺(tái)灣毛巾公會(huì)理事長(zhǎng)張旭初指出，為了避免人事成本增加，只好儘量不要在週六加班；國(guó)暉鋼鐵董事長(zhǎng)林崑鐔則説，新規(guī)上路之後，人力可能會(huì)越來越難調(diào)度，在不增加成本情況下，將減少人工比例，增加自動(dòng)化、半自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備，把政策跟人的變數(shù)降到最低。

　　張旭初表示，當(dāng)局在推動(dòng)“立法”時(shí)，並未考慮整體産業(yè)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)力；先前全臺(tái)七大工商團(tuán)體建言，蔡當(dāng)局也沒採(cǎi)納。現(xiàn)今國(guó)際社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)大，産業(yè)的需要完全沒被考量，尤其毛巾業(yè)都屬微小型的弱勢(shì)産業(yè)，人事成本增加，又無法反映到提高價(jià)格上，所以“一例一休”對(duì)産業(yè)未必是福。

　　張旭初説，“一例一休”表面看來，資方只是增加人事成本，其實(shí)不然，深入探究，極可能增添其他硬體設(shè)備及管理等成本。例如，當(dāng)訂單量增時(shí)，請(qǐng)現(xiàn)有員工週六加班，得多付1天薪水，假設(shè)還不足以因應(yīng)大量産能，老闆勢(shì)必得多雇用新進(jìn)員工。不過，硬體設(shè)施及空間是否能容納新進(jìn)員工，都是問題，倘若不夠，是否該再擴(kuò)充，也很傷腦筋。

　　國(guó)暉鋼鐵董事長(zhǎng)林崑鐔無奈表示，新規(guī)定既已通過，只能配合政策。未來，例假日員工不能加班，廠內(nèi)又不能貿(mào)然停爐，人力可能會(huì)越來越難調(diào)度；在不增加成本情況下，將考慮減少人工比例，增加自動(dòng)化、半自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備。

　　彰化縣社頭鄉(xiāng)織襪産業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)張晉章説，目前織襪業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，利潤(rùn)不多，實(shí)施一例一休勢(shì)必增加成本。他説，織襪廠商大多同時(shí)雇用有本地及外籍勞工，一般本地勞工偏向不加班，因此大多是週休二日；倒是外籍勞工則是採(cǎi)輪班制，“一例一休”制度實(shí)施，可能“真正受惠的是外勞”。

　　“一例一休”通過後，傳出要求彩券行同樣必須每週停機(jī)一天、強(qiáng)制休假。屏縣彩券職業(yè)工會(huì)常務(wù)監(jiān)事高文華無奈地説，讓勞工休假已經(jīng)提高成本，如果每週強(qiáng)制關(guān)店一天，等於一年多了近2個(gè)月沒辦法做生意。嚴(yán)重影響基層經(jīng)銷商生計(jì)，當(dāng)初口口聲聲説要照顧弱勢(shì)，到頭來卻變成坑殺，實(shí)在無言。（臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）