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      調(diào)查顯示:臺灣逾三成上班族領(lǐng)不到年終獎

      2016年03月12日 20:48:37  來源:
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        一月二十八日,臺灣1111人力銀行在臺北發(fā)佈其最新完成的二○○七年終獎金大調(diào)查,結(jié)果顯示:與上一年度僅一成三受訪者沒有年終可領(lǐng)相比,二○○七年有超過三成上班族確定領(lǐng)不到任何年終,增長一百五十三個百分點。一成五企業(yè)不發(fā)放二○○七年終獎,不賺錢、景氣差是主要原因。 中新社發(fā) 孫自法 攝

        中新社臺北一月二十八日電 (記者 孫自法 陳立宇)“你今年年終領(lǐng)多少?”這是歲末在臺灣最常聽到的問候語。由於經(jīng)濟不景氣,企業(yè)裁員、縮編、歇業(yè)等經(jīng)常發(fā)生,又到二○○七年終獎金髮放時,島內(nèi)不少上班族都悶在年終獎縮水甚至領(lǐng)不到年終獎的陰影裏。 臺灣1111人力銀行二十八日在臺北發(fā)佈其最新完成的二○○七年終獎金大調(diào)查,結(jié)果顯示:與上一年度僅一成三受訪者沒有年終獎可領(lǐng)相比,二○○七年有超過三成上班族確定領(lǐng)不到任何年終獎,增長一百五十三個百分點。可領(lǐng)年終獎的上班族平均領(lǐng)一點五個月,也低於上年度的一點六六個月,而對於年終獎的滿意度平均僅三十九分,低於上年度的四十二分。 1111人力銀行同期針對企業(yè)主的年終獎?wù){(diào)查則顯示,一成五企業(yè)不發(fā)放二○○七年終獎,不賺錢、景氣差是主要原因,而能發(fā)放年終獎的企業(yè)中,七成六年終獎不超過兩個月,七成二企業(yè)發(fā)放年終高低差距兩點零六個月,近半企業(yè)主擔心面臨年後員工轉(zhuǎn)職潮問題。臺灣景氣不佳,對中小企業(yè)衝擊最大,許多中小企業(yè)經(jīng)營面臨嚴峻考驗,根據(jù)最新公佈的數(shù)據(jù),臺灣去年超過四萬八千家公司倒閉,比上年度增加百分之三十二點七七,創(chuàng)歷史新高。 1111人力銀行營運長吳睿穎表示,“員工對老闆的薪資福利永遠不滿足,老闆對員工的表現(xiàn)永遠不滿意”,是島內(nèi)就業(yè)市場長期存在的一對矛盾,年終獎就充分呈現(xiàn)出這個勞資定律,這也是不少員工與僱主走向分手的導火線。

      [責任編輯:沈鵬]

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