雜誌指出，中高齡勞工的失業(yè)，不只關(guān)乎個人溫飽，更拖累全家受苦。而且中高齡勞工一旦失業(yè)，想重返職場，平均等待期8.8個月，比平均勞工失業(yè)時間多出1.5個月。根據(jù)資策會的調(diào)查，僅5成高科技産業(yè)工作者不認為自己會被裁員。藍領(lǐng)工作快速消失，白領(lǐng)工作也在蒸發(fā)，組織吹起扁平風，中間主管也得打包走人。臺當局的政策也造成不少人失業(yè)，公營事業(yè)民營化、金融機構(gòu)合併、政府組織精簡、勞退新制，都讓中年失業(yè)人數(shù)攀升。

　　據(jù)了解， 1991年，臺灣55-59歲男性勞參率是81%，但到了2000年，這個數(shù)字卻下降到72%，在2000-2004年之間，中高齡男性勞參率更下降4個百分點，僅余68%，中高齡勞動參與率的偏低，造成人力資源的浪費。

　　雜誌指出，中年勞工往往是家庭經(jīng)濟的支柱，他們失業(yè)，對家庭經(jīng)濟是重大打擊。臺“中研院”經(jīng)研所的研究指出，2001年，全臺45到60歲的經(jīng)濟戶長裏，約有79.8萬戶的家庭收入已不敷家計和子女教育費用，必須動用儲蓄來過活，影響所及，約有231萬人的生活受衝擊，這幾乎就是全臺人口的十分之一，而且情勢還在持續(xù)惡化。

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