臺(tái)灣網(wǎng)2月2日消息　據(jù)此間臺(tái)媒報(bào)道，28歲的廖先生在臺(tái)北一家購(gòu)物中心擔(dān)任客服人員，過(guò)年後他就打算跳槽。像廖先生這樣的人在島內(nèi)並不少，據(jù)臺(tái)一調(diào)查人力銀行的調(diào)查顯示，有高達(dá)9成的上班族都想在年後跳槽，換個(gè)工作環(huán)境，主因是希望能更上一層樓以及認(rèn)為目前的工作沒(méi)有發(fā)展。 

　　不過(guò)對(duì)職場(chǎng)主管來(lái)説立場(chǎng)則不同。華碩電腦品牌總監(jiān)韓德行稱，不考慮清楚，過(guò)於頻繁跳槽的話，事實(shí)上也會(huì)失去一些機(jī)會(huì)成本，失去人脈，失去經(jīng)驗(yàn)的累積，也會(huì)失去在職場(chǎng)裏自己信譽(yù)的建立。 

　　事實(shí)上每年年後幾乎都會(huì)出現(xiàn)跳槽風(fēng)，原因就是在於領(lǐng)完年終獎(jiǎng)金可以放心地去尋找事業(yè)的第二春，而根據(jù)調(diào)查，近9成的本土與外商企業(yè)都會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，而每位上班族領(lǐng)到的年終獎(jiǎng)金約為1.78個(gè)月的月薪，比去年來(lái)得高。雖然如此，可是幾乎沒(méi)有人會(huì)對(duì)自己的收入完全滿意。（瀟凝）

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