臺灣網(wǎng)2月20日訊　臺當(dāng)局強(qiáng)推“一例一休”新制，不僅勞工團(tuán)體毫不領(lǐng)情，資方也急著跳腳，後遺癥逐漸浮現(xiàn)。臺灣《工商時(shí)報(bào)》對此發(fā)表評論文章指出，如果臺當(dāng)局仍不當(dāng)一回事，那麼，必然的結(jié)果是企業(yè)將失去對臺當(dāng)局的信任，陪葬的就會是臺灣經(jīng)濟(jì)。

　　文章表示，當(dāng)企業(yè)失去對臺當(dāng)局的信任、信心，還會在臺灣投資嗎？沒有投資又何來薪資提升？臺當(dāng)局“國發(fā)會主委”陳添枝日前直言企業(yè)不投資臺灣是信心問題。此次臺灣工業(yè)總會、商業(yè)總會問券調(diào)查，高達(dá)35.9％的企業(yè)因“一例一休”打算將生産線外移、轉(zhuǎn)單、歇業(yè)及加速自動化。工業(yè)總會在調(diào)查過程中也發(fā)現(xiàn)，絕對多數(shù)的受訪企業(yè)表示將採凍結(jié)工資。

　　文章指出，“重點(diǎn)是臺當(dāng)局要知道自己在做什麼？”這是臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文常説的“語錄”之一。然而，面對“一例一休”引發(fā)的諸多問題，臺當(dāng)局真的知道自己做了什麼嗎？當(dāng)企業(yè)反映“一例一休”將造成萬物齊漲、百業(yè)受衝擊時(shí)，臺當(dāng)局做了什麼？

　　文章表示，政策不是演講比賽，只要用華麗的辭藻撐過場面就完事，而是要能落實(shí)執(zhí)行。像工總理事長許勝雄曾經(jīng)説“要能讓大家願(yuàn)意接受，如果所有人都怨聲載道，政策再好，也沒有用。”

　　“一例一休”上路以來引發(fā)的種種難題與爭議，企業(yè)界並無心究責(zé)，只盼臺當(dāng)局能多傾聽社會更多元的聲音，特別是真正在基層工作的勞工聲音。文章指出，如果臺當(dāng)局仍無法認(rèn)清事實(shí)、不當(dāng)回事，當(dāng)企業(yè)受創(chuàng)而不願(yuàn)意投資臺灣，最終臺灣的整個(gè)産業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展將成為陪葬品。（臺灣網(wǎng) 盧佳靜）