臺媒批蔡當(dāng)局連開會地點(diǎn)都黑箱，年改何來公平誠信？（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　臺灣網(wǎng)1月16日訊　臺灣新當(dāng)局上臺後力推年金改革，但遲遲未端出相關(guān)“官方”年改版本，讓軍公教人員跳腳，痛批蔡當(dāng)局是“假改革、真鬥爭”。現(xiàn)在連本週末就登場的年金改革會議，也傳出臨時(shí)改地點(diǎn)，讓軍公教團(tuán)體代表絕食抗議。臺灣《聯(lián)合報(bào)》發(fā)表文章指出，試問，如此重要的年改會議，連換地方開會，都有黑箱作業(yè)疑慮，人民如何期待當(dāng)局處理年金改革的公平與誠信？

　　文章稱，“年金改革委員會”自去年6月起召開20場會議，12月起舉辦四場分區(qū)座談。但半年多來，儘管外界不斷呼籲當(dāng)局，儘快提出改革版本，不能再任由各族群與産業(yè)代表“廝殺”，但行政部門卻始終文風(fēng)不動(dòng)。這種不願(yuàn)承擔(dān)的做法，導(dǎo)致社會對立情況日趨嚴(yán)重，令人憂心。就連執(zhí)政黨“立委”羅致政也説，“當(dāng)局應(yīng)儘快拿出基本主張與看法”。

　　對於年改會議可能換地點(diǎn)，全臺公務(wù)人員協(xié)會理事長李來希痛批，“年改會議即將召開，但過程卻黑箱作業(yè)，地點(diǎn)卻一改再改，最後可能改在深山裏開會，他是參與人員到現(xiàn)在還沒有收到邀請函。”其實(shí)，羅致政與李來希的説法，反映的是當(dāng)局在年金改革過程中，一貫“不確定”與逃避責(zé)任的態(tài)度。

　　早年軍公教待遇不佳，當(dāng)局用較佳的年金制度保障公務(wù)員退休生活，有其特殊的時(shí)代背景。現(xiàn)在當(dāng)局財(cái)政窘困，外界也認(rèn)為公務(wù)員與勞工年金制度有差異，制度的改革的確可以討論，軍公教也非鐵板一塊。

　　眼前，軍公教之所以如此大動(dòng)作的反彈，很大原因是，新當(dāng)局在處理裏過程中，有意無意地污名化公務(wù)員，如“年金改革委員會副召集人”林萬億，就曾説軍公教族群“繳得少少，領(lǐng)得飽飽”。不論何種行業(yè)別，易地而處，若要“被改革”，還要被奚落，心理一定不好受。

　　文章最後稱，改革，必定將衝擊既有受益者，自然也會引發(fā)反彈，所以當(dāng)局必須更謙虛的溝通與安撫。須知，如果稍有不慎，改革不但可能無法成功，不滿的不會只有反對者，支援者的失望也將伴隨而來。（臺灣網(wǎng) 高旭）