9月28日是臺灣地區(qū)“教師節(jié)”，依“勞基法”規(guī)定，今年勞工可以放假，但教師沒假。圖為學生上課情形。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》）

　　臺灣網(wǎng)9月22日訊　據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，9月28日是臺灣地區(qū)“教師節(jié)”，臺當局修訂“勞基法”後，9月28日出現(xiàn)適用“勞基法”的勞工放假，各級公私立學校不適用“勞基法”的教育人員不放假的情況，衝擊學校正常運作。

　　“為什麼教師節(jié)，老師要上班，勞工在放假”？一名上班族家有兩個孩子，一個念公立小學，一個念私立幼兒園，928教師節(jié)當天，一個要上課、一個放假，但爸媽都要上班，讓家長十分困擾。另有人最近收到孩子讀的私立幼兒園或托育中心通知，指“教師節(jié)”當天員工依規(guī)定須放假。

　　對此，臺當局“教育部人事處”表示，“教師節(jié)”當天，如基於服務家長需求，並徵得幼兒園教保人員同意，教保人員可正常上班，但鬚髮放加倍工資或調休。

　　“勞動部”表示，根據(jù)“教育部”説明，雖然幼兒園教保員等老師適用“勞基法”，但多數(shù)公立幼兒園928當天都提供服務；而私立幼兒園則由幼兒園自行決定。據(jù)報道，多數(shù)私立幼兒園當天都未營業(yè)。

　　臺北市教育局表示，已請各校和學校廚工商議，“教師節(jié)”當天加班，正常供應營養(yǎng)午餐。臺北市教育局也與私立幼兒園協(xié)商好，當天如果有家長仍有托育需求，園方儘量安排值班老師，但增加的加班費不能轉嫁給家長，當天家長若把孩子送去幼兒園，不需額外付費。

　　臺北市小學生家長會聯(lián)合會總會長吳宜倫説，一校兩制的放假情形，應該從法制面儘快解決，不要每年都因“教師節(jié)”放假問題吵一次。（臺灣網(wǎng) 朱煉）