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      “過勞死”現(xiàn)象過熱下的冷思考

      2016年12月15日 17:00:30  來源:臺(tái)灣網(wǎng)
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        當(dāng)“累成狗”成為一種常態(tài),當(dāng)“感覺身體被掏空”成為人們表達(dá)自己力不從心的代名詞,當(dāng)打開網(wǎng)路看見“中國每年‘過勞死’超過60萬”這條觸目驚心的新聞時(shí),我們不得不思考:為什麼勞動(dòng)者會(huì)過勞死?到底是什麼成了他們過勞死的推手?我們?cè)觞N走出這“過勞死”的時(shí)代?這不僅是我們個(gè)人應(yīng)該思考的問題,這更是我們國家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)高度重視的問題。

        “過勞死”這個(gè)名詞我們並不陌生——過度勞累而死,在以前我們常常將過勞死定義為體力勞動(dòng)超出個(gè)人身體承受範(fàn)圍而死亡。但是隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展,“過勞死”的威脅對(duì)象已從體力勞動(dòng)者轉(zhuǎn)向腦力勞動(dòng)者,並且逐漸年輕化。而且這已不是哪個(gè)行業(yè)特有的現(xiàn)象,甚至説社會(huì)的各行各業(yè)都充斥著“過勞死”,就像病毒蔓延一樣,廣告、媒體、醫(yī)療以及金融等行業(yè)無一倖免。那麼為何會(huì)産生此現(xiàn)象?首要原因無疑是無休止的過度加班。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代,每天24小時(shí),似乎被嚴(yán)格地劃分成了幾個(gè)部分,其中最大的那一部分便是工作,休息時(shí)間被嚴(yán)重壓縮了。加班似乎成為各行業(yè)競爭的一個(gè)重要指標(biāo),在這種情勢(shì)下,給“過勞死”這種特殊的病毒構(gòu)建了一個(gè)蔓延的溫床。

        到底是什麼成了“過勞死”的推手?加班是過勞死的直接表現(xiàn),各種新聞都表明瞭“過勞死”患者都是加班過度勞累引起猝死。然而,這看起來似乎是由於個(gè)體原因?qū)е碌倪^勞死,當(dāng)它成為一種“新型病毒”逐漸演變?yōu)橐环N普遍的社會(huì)現(xiàn)象時(shí),我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)這是多種因素相互作用、相互影響的一種綜合結(jié)果。比如:社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)總體競爭壓力增大、相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施不全面、社會(huì)保障制度不健全等。上述的多種因素成為“過勞死”蔓延的重要推手,為什麼會(huì)加班?《勞動(dòng)法》第三十六條明文規(guī)定:“平均每週工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)”,但是近十年來,《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定在很多單位仍然是一紙空文,如果我們的法律法規(guī)不硬起來,難保我們的勞動(dòng)者不會(huì)無緣無故癱下去。

        我們?cè)撊绾巫叱鲞@“過勞死”的時(shí)代?首先,對(duì)於勞動(dòng)者個(gè)人來説,觀念上的轉(zhuǎn)變是十分重要的,作為新時(shí)代的勞動(dòng)者要增強(qiáng)自己權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí),當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí),以合法手段、法定程式維護(hù)自己的權(quán)益,是每一個(gè)勞動(dòng)者正確的選擇。其次,對(duì)於公司和企業(yè)來説,企業(yè)應(yīng)該具有良好的社會(huì)責(zé)任感,即做一個(gè)有“良心”的企業(yè),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,愛護(hù)勞動(dòng)者,這不僅是對(duì)企業(yè)在社會(huì)上立足的重要要求,也是企業(yè)樹立正確的經(jīng)營戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。最後,對(duì)於國家和社會(huì)來説,嚴(yán)格依法執(zhí)政、依法治國,健全社會(huì)保障制度,關(guān)注法律法規(guī)實(shí)施的時(shí)效性是對(duì)我們國家的重要要求,不能讓《勞動(dòng)法》在某些單位成為一紙空文,要將法律法規(guī)落到實(shí)處。相信,在全社會(huì)多方面、多層次的共同努力下,我們會(huì)一起走出這個(gè)“過勞死”的時(shí)代。(臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友:楊盟羽)

        (本文為網(wǎng)友來稿,不代表臺(tái)灣網(wǎng)觀點(diǎn))

      [責(zé)任編輯:李傑]

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