一樁臺(tái)電副總的人事案，讓即將關(guān)門熄燈的民進(jìn)黨，連收攤的身影都讓人看不下去！從臺(tái)電董事會(huì)未通過上級(jí)交辦的副總?cè)耸掳福敖?jīng)濟(jì)部長”陳瑞隆直接點(diǎn)名批評(píng)臺(tái)電董事長陳貴明抗命，接著疑似買官、求官指控赤裸裸的上演，這一幕幕令人搖頭嘆息的官場(chǎng)現(xiàn)形記，擺明瞭還會(huì)有續(xù)集：沒有更高層的黑手或黑手集團(tuán)了嗎？疑雲(yún)重重。

　　整個(gè)過程中，臺(tái)電及“經(jīng)濟(jì)部”內(nèi)部人事升遷考核制度沒人在乎，公營事業(yè)企業(yè)倫理好像根本不重要，一切似乎只要有政治關(guān)係力挺就好。多年來“經(jīng)濟(jì)部”致力推動(dòng)公司治理，如今陳瑞隆以臺(tái)電董事會(huì)未通過這項(xiàng)人事案，就要撤換陳貴明，等於擺明只把公營事業(yè)董事會(huì)當(dāng)成橡皮圖章，帶頭違反公司治理。

　　臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》社論文章指出，一個(gè)小小臺(tái)電副總經(jīng)理，竟要“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)部長”橫柴入灶護(hù)航！究竟什麼樣的壓力？讓陳瑞隆會(huì)如此氣急敗壞！是什麼樣的利益？會(huì)讓比陳瑞隆更高層次的人物，非要積極介入這樣的芝麻綠豆官人事案！又是什麼樣的陰影？會(huì)讓一個(gè)即將下臺(tái)的當(dāng)局，在最後階段，公然演出如此被視為是“最後一撈”的不顧觀瞻！

　　最嚴(yán)重的是隱藏在這整出人事安插戲碼背後的黑手與幽靈，即便黃傅源人事案爆發(fā)至少已一週，還是沒有個(gè)“政務(wù)官”敢全盤托出這背後黑手。甚至，陳瑞隆還把他卅年公職清譽(yù)賠進(jìn)去，可見背後這黑手與幽靈權(quán)威之深遠(yuǎn)。換言之，真正的關(guān)鍵，是那只黑手，如果只是攪和在陳瑞隆、陳貴明和陳景峻之間的是是非非，卻不願(yuàn)與不敢揪出這黑手，真相不會(huì)因此明朗！

　　臺(tái)電傳統(tǒng)上只有七個(gè)副總，“行政院”塞黃傅源進(jìn)來變成八個(gè)副總。“行政院”等於為他一個(gè)人不惜打破所有行政慣例，由二級(jí)主管直升副總，由於年資、資格、歷練都有爭(zhēng)議，臺(tái)電老董擋就擋了一個(gè)多月，這過程中曾不斷有人提醒、警告陳瑞隆這樁人事安排有爭(zhēng)議，但陳瑞隆不是置之不理，就是未加重視，即便是在臺(tái)電董事長陳貴明親自向“經(jīng)濟(jì)部次長”謝發(fā)達(dá)反映黃傅源涉嫌買官、賄賂等情事，謝發(fā)達(dá)還把政風(fēng)、黃傅源、以及檢舉臺(tái)電董事找來對(duì)質(zhì)，最後只憑黃傅源“切腹保證”，仍照樣要求董事會(huì)通過這項(xiàng)問題人事。

　　由於臺(tái)電多數(shù)董事在法律有疑義考慮下未通過此人事案。陳瑞隆就立即在媒體面前指陳貴明“抗命”、“執(zhí)行不力”、“不成體統(tǒng)”，更進(jìn)一步挑明要撤換陳貴明，理由是：公股就是要執(zhí)行官方意志，陳貴明公然抗命，這是“紀(jì)律問題，任何一個(gè)政黨執(zhí)政，都不會(huì)容忍這種事。”陳瑞隆大概忘記，身為“經(jīng)濟(jì)部長”，捍衛(wèi)公營事業(yè)企業(yè)倫理、維護(hù)臺(tái)灣制度公正性，他有更大的責(zé)任。

　　社論分析，陳瑞隆幾度公開表示，他不認(rèn)識(shí)黃傅源，這項(xiàng)人事是由一位“政壇人士所推薦”。在輿論的強(qiáng)大壓力下，陳瑞隆才在昨天講出是陳景峻所交代，而才在一週前，陳景峻才對(duì)媒體説，這人事與他全然無干，昨日陳景峻已改口，是有“很多人”向他推薦黃傅源，他轉(zhuǎn)而告知“經(jīng)濟(jì)部”，再由“經(jīng)濟(jì)部”依專業(yè)選才，綜合考慮。外界不禁質(zhì)疑：黃傅源是不是先動(dòng)員很多人向“行政院”關(guān)説，然後再有很多人向“行政院”推薦，然後“行政院”就接受這個(gè)人選？然後逼迫經(jīng)長、臺(tái)電老董接受這個(gè)人選？若果真如此，這個(gè)當(dāng)局的最高“行政首長們”，不就真的是帶頭違法亂紀(jì)？

　　社論最後説，一個(gè)副總?cè)耸掳福屌_(tái)灣人民見證了臺(tái)灣官箴徹底的墮落！本來不論公司治理、當(dāng)局治理，內(nèi)部紀(jì)律化都是最基本的價(jià)值與要求。以公營事業(yè)人事為例，紀(jì)律化即是所有官員人事升遷都應(yīng)透過公平考核過程，“買官”、“靠關(guān)係”絕對(duì)是要禁止的；做為公營事業(yè)“首長”、“經(jīng)濟(jì)部部長”，人事任用更應(yīng)維護(hù)公平透明考核機(jī)制，其品格及資歷要符合標(biāo)準(zhǔn)，問題人事絕對(duì)不能用，這是最起碼、最基本的價(jià)值與道理。如今為了掩護(hù)有關(guān)係的人爬上高位，有責(zé)任維護(hù)制度與基本價(jià)值的“政務(wù)官”，還厚顏無恥地狡辯，完全忘記“政務(wù)官”的責(zé)任。而隱藏在背後的黑手，到現(xiàn)在都還意圖要逃脫所有法律與政治責(zé)任，這一切如何不讓人搖頭嘆息！

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