原標(biāo)題：積極應(yīng)對疫情下的就業(yè)大考

　　往年這個時候，大規(guī)模的春季招聘即將開啟。企業(yè)會在未來的兩個月間密集舉辦多場高校招聘會，集中放出大量工作機(jī)會和實(shí)習(xí)崗位。春節(jié)前沒能拿到理想offer、沒定下工作、考研或考公務(wù)員失利者，都將最後的希望寄託于春招。

　　突如其來的疫情，打破了正常的經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)作秩序，也打破了春招的正常節(jié)奏。多地早在春節(jié)假期期間就發(fā)佈通知，暫時取消現(xiàn)場招聘會或延期舉行春招。近期，人社部等五部門印發(fā)通知，要求暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用網(wǎng)際網(wǎng)路進(jìn)行供需對接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年，我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生874萬，同比增加40萬人，再創(chuàng)歷史新高。創(chuàng)紀(jì)錄的畢業(yè)生數(shù)量疊加經(jīng)濟(jì)下行壓力及疫情帶來的多方面影響，今年就業(yè)形勢的複雜性、任務(wù)的艱巨性可想而知，焦慮情緒也不可避免地在高校畢業(yè)生群體中瀰漫。

　　緩解應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)焦慮，高校和有關(guān)部門要未雨綢繆，積極應(yīng)對。有必要通過問卷調(diào)查等方式，搞清楚疫情之下畢業(yè)生面臨的急迫困難和問題，這也是精準(zhǔn)施策的前提和基礎(chǔ)。此外，高校和有關(guān)部門還要大力開拓就業(yè)渠道，加強(qiáng)網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)政策宣講力度，並做好學(xué)生心理關(guān)懷和權(quán)益保障，全力為他們的就業(yè)求職保駕護(hù)航。近段時間以來，一些高校已先後開展網(wǎng)上招聘專項(xiàng)行動，推出就業(yè)手續(xù)“簡辦”“秒辦”，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)“空中課堂”等，讓畢業(yè)生吃下定心丸。需要注意的是，考核之下，一些學(xué)校難免會為了數(shù)據(jù)好看心生摻水造假的僥倖，相關(guān)政府部門要健全監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，確保就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　招聘方式的改變雖帶來諸多不便，但這還算不上對今年高校畢業(yè)生就業(yè)的最大考驗(yàn)。疫情衝擊之下，多數(shù)企業(yè)都受到不同程度的影響。其中，創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的中小企業(yè)又承壓最多。此外，對於那些産業(yè)鏈長、勞動密集的行業(yè)，當(dāng)前的復(fù)工節(jié)奏勢必對企業(yè)業(yè)績構(gòu)成影響，很難説招聘計劃不會因此而縮水。事實(shí)上，這種情況已經(jīng)出現(xiàn)。據(jù)某企業(yè)招聘平臺的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2月3日至2月12日，應(yīng)屆畢業(yè)生新增崗位規(guī)模出現(xiàn)一定降幅，近兩年備受關(guān)注的網(wǎng)際網(wǎng)路、金融、房地産、消費(fèi)品等行業(yè)，新增應(yīng)屆生崗位平均降幅達(dá)三成多。只有企業(yè)恢複元?dú)猓拍芗せ钣萌诵枨蟆．?dāng)前，在復(fù)工復(fù)産的有序推進(jìn)中，通過多種手段切實(shí)幫助企業(yè)減輕經(jīng)營負(fù)擔(dān)，解決人員、交通等影響企業(yè)復(fù)工的現(xiàn)實(shí)困難就顯得尤為迫切。

　　就業(yè)事關(guān)每個家庭利益，也事關(guān)社會穩(wěn)定大局。如何通過這場壓力測試，考驗(yàn)我們共同的智慧和力量。其中，當(dāng)然也包括874萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生。疫情的到來為每個人的就業(yè)都帶來了不確定性，但這不確定中有危也有機(jī)，如何發(fā)現(xiàn)屬於自己的機(jī)會並且成功把握住，似乎是在這個超長的應(yīng)聘準(zhǔn)備期中值得畢業(yè)生們關(guān)注的。