島內(nèi)多項調(diào)查最新顯示，受經(jīng)濟(jì)不景氣影響，企業(yè)年終獎打折，尾牙宴縮水，社會新鮮人的起薪表現(xiàn)也讓年輕人抱怨連連。

　　臺灣104人力銀行針對1749家涵蓋15大産業(yè)類別的企業(yè)展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)明年初企業(yè)計劃發(fā)放的整體年終獎金平均只有1.11個月，創(chuàng)近3年來新低。

　　調(diào)查顯示，受證所稅與股市低迷影響，即使居年終獎金排行榜首位的金融投資顧問與保險業(yè)，平均也僅1.3個月；製造業(yè)的平均年終獎為1.13個月，比今年初有所減少，反映島內(nèi)企業(yè)出口表現(xiàn)不佳；文教業(yè)更是“吊車尾”，以0.74個月年終獎排在最末；而電子資訊代工業(yè)則成為年終獎金較今年初減少最多的企業(yè)，比例超過30%。

　　此外，有8%的企業(yè)因經(jīng)營吃力，將不打算發(fā)放年終獎金，該比例較今年初增加1個百分點。即使是過去曾大手筆一次性發(fā)放5、6個月年終獎的島內(nèi)龍頭企業(yè)，臺塑集團(tuán)總裁王文淵不久前也表示，臺灣經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，臺塑今年員工年終獎不會超過2.9個月。

　　在社會新鮮人起薪表現(xiàn)方面，1111人力銀行對564名剛畢業(yè)或退伍的年輕人就業(yè)情況進(jìn)行的最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有29%的人起薪不到2萬元(新臺幣，下同)，引發(fā)民眾抱怨。

　　“失落的薪情”一定程度上反映出島內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟，以及企業(yè)成長缺乏動力的無奈現(xiàn)狀。去年8月至今年10月，臺灣當(dāng)局統(tǒng)計部門連續(xù)九度調(diào)降臺灣今年的經(jīng)濟(jì)增長預(yù)測，最低至1.05%。臺灣經(jīng)濟(jì)遭受歐債危機影響的程度之深，由此可見一斑。

　　臺灣當(dāng)局勞動主管部門近日公佈的2013年第一季人力需求調(diào)查結(jié)果，或許又將為信心本就不足的島內(nèi)民眾再澆一盆冷水：調(diào)查顯示明年第一季聘雇人數(shù)比10月底僅凈增加2.6萬人，比去年同期腰斬一半，創(chuàng)近3年新低。

　　作為臺灣企業(yè)文化中最具特色的“年終保留節(jié)目”——尾牙宴，今年很多也不得不大幅縮減預(yù)算，或者改採各部門聚會方式。島內(nèi)飯店與餐飲業(yè)者也表示，每桌1萬多元以上的飯店尾牙宴，今年訂位狀況不如去年，平價宴席反而成為熱門。

　　儘管11月底臺灣統(tǒng)計部門公佈的GDP預(yù)測終於結(jié)束“9連降”，由10月底預(yù)測的1.05%上修至1.13%，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，臺灣經(jīng)濟(jì)的暖春遠(yuǎn)未到來。(記者譚喆 任珂)

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