據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)報道，畢業(yè)季到來，臺灣近30萬名應屆畢業(yè)生將投入就業(yè)市場，根據(jù)臺灣1111人力銀行針對今年的應屆畢業(yè)生調(diào)查顯示，7成7的受訪者預計今年投入職場，較去年同期8成7明顯下滑，針對企業(yè)端調(diào)查顯示，有5成1企業(yè)主今年不願“徵鮮”。

　　1111人力銀行進行2012新鮮人就業(yè)現(xiàn)況調(diào)查，針對今年的應屆畢業(yè)生調(diào)查顯示，有高達6成1畢業(yè)在即的新鮮人對個人生涯規(guī)劃仍舊一片茫然，其中4成6對未來生涯“沒有明確目標”，另有1成5抱持“隨遇而安”態(tài)度，僅有3成9“已確定方向”。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，7成7的受訪者預計今年投入職場，較去年同期8成7明顯下滑，顯示今年景氣燈號連6藍後，學生投入職場意願業(yè)連帶滑落。其餘有11.11%選擇“繼續(xù)升學/考公職、證照”、8.33%“服兵役”、3.7%“創(chuàng)業(yè)/在家?guī)兔Α薄?

　　為求順利就業(yè)，今年社會新鮮人多半已“在畢業(yè)前提前找工作”(57.83%)、“撰寫詳盡/吸引人的自傳”(42.17%)，或著手“製作完整/特殊的履歷”(28.92%)，盼能藉由突顯個人專長與優(yōu)勢，吸引企業(yè)主注意。針對企業(yè)端的調(diào)查同時顯示，今年有4成9徵才的企業(yè)歡迎新鮮人，其中63.11%表示今年進用人數(shù)與去年相同，19.09%較去年多、7.77%去年沒進用，另有10.04%坦言比去年少。

　　整體來看，今年廠商進用應屆畢業(yè)生人數(shù)較去年同期平均增加5.74%，但也有5成1企業(yè)主今年不願“徵鮮”。企業(yè)主坦言，“抗壓性差”(54.07%)、“配合度差”(32.06%)與“工作態(tài)度差”(25.36%)三大問題，是蟬連兩年的職場新兵三大“地雷”。

[責任編輯：郭瑩瑩]