董登新認為,隨著去産能指標逐步細化,2016年央企重組整合案例將大幅提升

　　主持人左永剛:

　　得益於化解過剩産能以及做強做優(yōu)做大的客觀需要,在政策的推動下,2016年央企有望再次掀起合併重組潮,且未來輸出型、外向型的央企合併重組可能性較大。

　　近日,今年首個央企重組整合案例已現(xiàn)“胎動”。1月25日晚間,中材集團和中國建材集團旗下多家上市公司發(fā)佈了實際控制人策劃戰(zhàn)略重組的公告,同時,作為多家A股公司大股東的H股公司中材股份和中國建材也就此事發(fā)佈了公告。

　　“中材集團與中國建材集團的主營業(yè)務均為建材領域,具有較大相關性。另外以水泥為代表的建材行業(yè)處於産能嚴重過剩階段,兼併重組被認為是建材行業(yè)脫困的路徑之一。”廣發(fā)證券認為。

　　國資委主任張毅日前在部署2016年工作任務時指出,要推動同業(yè)或産業(yè)鏈上下游央企在集團層面的重組整合,推動以龍頭企業(yè)為依託開展行業(yè)板塊專業(yè)化重組。

　　對此,有業(yè)內專家表示,在供給側結構性改革的大背景下,去産能步伐也在持續(xù)加快。中材集團與中國建材集團的戰(zhàn)略重組也是積極踐行做強做優(yōu)做大的要求。

　　武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在接受《證券日報》記者採訪時表示,由於眾多央企的資産規(guī)模較大且效率不高,因此從規(guī)模效應來講,央企改革最大的問題就是如何解決好社會變數(shù)這一難題。在供給側改革的大背景下,包括央企在內的國有企業(yè)在積極進行“瘦身工程”,而去産能又是“瘦身”的一個過程,所以,陣痛肯定是有的,但從長遠來看,仍然是利大於弊。

　　2016年作為供給側改革的關鍵之年,同樣也是國企改革的落地之年。可以説,在這一年裏,國有企業(yè)改革同時面臨機遇與挑戰(zhàn)。董登新認為,企業(yè)間的並購重組既是行業(yè)間的資源整合,也是産業(yè)集中度提高的一個過程。隨著我國去産能指標逐步細化,相信2016年央企重組整合案例也將大幅提升。

　　但董登新表示,企業(yè)間的重組整合雖然也是一個去産能的解決途徑,但更重要的還需要企業(yè)自身的轉型升級。　 證券日報 見習記者 杜雨萌