進入10月份以來，多地密集公佈養(yǎng)老金並軌實施意見和辦法。其中，多地方案提出設立10年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革後退休人員)的待遇不降低。

　　養(yǎng)老金並軌在地方層面上加速落地，在此過程中，“養(yǎng)老金待遇會不會下降”成為機關事業(yè)單位工作人員，尤其是“中人”普遍擔心的問題。

　　事實上，《關於機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》明確，對“中人”通過實行過渡性措施，保持待遇水準不降低。即：在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老金並軌後，機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金將不再由財政完全承擔，他們將與企業(yè)職工一樣，個人繳納部分養(yǎng)老保險。

　　彌補養(yǎng)老金不足，養(yǎng)老金入市明年正式啟動。人社部昨天表示，將於2016年正式啟動實施基本養(yǎng)老保險基金投資運營工作。

　　根據此前測算，有望進行投資運營的養(yǎng)老金，總規(guī)模大約在2萬億左右。