股民抱怨股東錢少了

　　當(dāng)上市公司高管開(kāi)始出現(xiàn)千萬(wàn)級(jí)收入，當(dāng)高管年薪甚至高過(guò)上市公司的凈利潤(rùn)時(shí)，越來(lái)越多的股民開(kāi)始對(duì)高管薪酬索取感到焦慮。畢竟，高管拿的多了，股東剩下的利潤(rùn)就少了。

　　千萬(wàn)級(jí)高薪員工再增

　　今時(shí)今日，A股市場(chǎng)雖然未曾出現(xiàn)“億元級(jí)”的打工皇帝，但已出現(xiàn)了“千萬(wàn)級(jí)”的高薪高管。截至目前，從A股財(cái)報(bào)來(lái)看，2013年高薪高管第一人，當(dāng)屬方大特鋼的董事長(zhǎng)鐘崇武，其當(dāng)年年薪1973.5萬(wàn)元。在2240家已經(jīng)披露財(cái)報(bào)的A股上市公司中，有426家上市公司的凈利潤(rùn)還低於這一數(shù)字。

　　雖然鐘崇武拿著近2000萬(wàn)元的高薪，但未必會(huì)引發(fā)股東太大的爭(zhēng)議。2008年，方大特鋼一度是一家凈利潤(rùn)不足2000萬(wàn)元的瀕危鋼業(yè)企業(yè)，當(dāng)年鐘崇武臨危受命執(zhí)掌方大特鋼，伴隨此後的轉(zhuǎn)型成功，方大特鋼的凈利潤(rùn)飆升至2011年最高的7.23億元，2013年也保持在5.63億元。在實(shí)現(xiàn)如此利潤(rùn)絕地反攻的前提下，高管多拿一些讓股東相對(duì)好接受。

　　金融高管仍然最賺錢

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，以上市公司前三高薪酬高管的總值計(jì)算，薪酬最高的當(dāng)屬銀行業(yè)，平均為752萬(wàn)元。不過(guò)，相比2012年823萬(wàn)元的水準(zhǔn)，已出現(xiàn)顯著下降。具體來(lái)看，平安銀行依然是業(yè)內(nèi)第一豪氣銀行，前三位高管薪酬合計(jì)2250萬(wàn)元，較2012年上升292萬(wàn)元，其中，行長(zhǎng)邵平的薪酬由2012年的161萬(wàn)元飆升至833.2萬(wàn)元，未來(lái)有望進(jìn)入“千萬(wàn)級(jí)”俱樂(lè)部的是同屬金融業(yè)、包括券商保險(xiǎn)信託的非銀金融行業(yè)的薪酬，在2013年正與銀行業(yè)快速接近。2012年，非銀金融前三位高管薪酬合計(jì)僅為528萬(wàn)元，與銀行業(yè)的823萬(wàn)還相去甚遠(yuǎn)，但是到了2013年，699萬(wàn)元卻與銀行業(yè)752萬(wàn)元極為接近。房地産和商業(yè)貿(mào)易行業(yè)高管薪酬緊隨其後，前三位薪酬合計(jì)分別為303萬(wàn)元和257萬(wàn)元。值得注意的是，僅萬(wàn)科A一家上市公司，就為高管千萬(wàn)俱樂(lè)部貢獻(xiàn)了兩位成員。

　　高管薪酬超利潤(rùn)不能單看表像

　　《人民日?qǐng)?bào)》近期一篇報(bào)道中説，聖萊達(dá)、順榮股份和道博股份3家上市公司的高管年薪，超過(guò)其全年凈利潤(rùn)的49%、47%和43%。為什麼高管薪酬遠(yuǎn)超凈利潤(rùn)？

　　記者查閱上市公司財(cái)報(bào)後發(fā)現(xiàn)，這一現(xiàn)象不能一概而論。順榮股份的證券事務(wù)代表方先生説，2013年公司經(jīng)營(yíng)滑坡的同時(shí)，高管的薪酬也削減了。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和3位副總經(jīng)理均出現(xiàn)了10萬(wàn)-20萬(wàn)不等的年薪削減。而聖萊達(dá)的董秘沈明亮説，公司年報(bào)顯示的高管薪酬總體較高，主要是因?yàn)樾缕刚?qǐng)了胡如國(guó)擔(dān)任總經(jīng)理，作為業(yè)內(nèi)專家，對(duì)其支付較高的薪酬也是吸引人才以幫助上市公司業(yè)務(wù)重組的需要，雖然胡如國(guó)2013年約定收入為160萬(wàn)元，但由於到崗時(shí)間短，其實(shí)際獲得的薪酬僅為53.33萬(wàn)元。

　　至於道博股份，其高管總體薪酬均不高，總經(jīng)理39.7萬(wàn)元已是管理層最高水準(zhǔn)，多位副總經(jīng)理年薪僅16萬(wàn)-24萬(wàn)之間，只不過(guò)2013年凈利潤(rùn)大滑坡至103.28萬(wàn)元，才導(dǎo)致高管薪酬超過(guò)凈利潤(rùn)。 據(jù)新聞晨報(bào)